TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORA: RENATA CAVALLAZZI ZIMMER

ACADÊMICO(A):

EXERCÍCIO REVISÃO AV1

1. Explique porque a ênfase da Teoria da Administração Científica está nas tarefas, a ênfase da Teoria Clássica está na estrutura e a ênfase da Teoria das Relações Humanas está nas pessoas.

2. Estabeleça a diferença entre a função do supervisor na Teoria da Administração Científica e na Teoria das Relações Humanas?

3. Estabeleça quatro diferenças entre a Abordagem Clássica e a Teoria das Relações Humanas com relação ao modelo de homem, comportamento do indivíduo e conceito de organização.

4. Fayol define o ato de administrar em cinco funções administrativas (POC3). Cite e explique cada função.

5. “A divisão do trabalho constitui a base da organização, pois conduz à especialização e à diferenciação das tarefas” (CHIAVENATO). Qual a diferença entre o princípio da divisão do trabalho aplicado na Teoria da Administração Científica e o aplicado na Teoria Clássica.

6. Explique a diferença entre unidade de comando e supervisão funcional.

7. A obra de Taylor é susceptível de críticas que não diminuem o mérito de seu trabalho. Na época, a mentalidade reinante, a falta de conhecimento sobre assuntos administrativos e a precária experiência industrial e empresarial não apresentaram condições propícias de formulação de hipóteses nem o suporte adequado para elaboração de conceitos rigorosos. As principais críticas à Administração Científica são a desumanização e o tempo padrão. Explique.

8. Por que os princípios da Escola Burocrática funcionaram nas empresas do século passado e por que não funcionam mais nas organizações atuais. Explique.

9. Explique com suas palavras o que significa o Princípio da Exceção apregoado por Taylor na Teoria da Administração Científica.

10. Cite e explique as características da teoria burocrática.