Tecnicas De Negociação
Dissertações: Tecnicas De Negociação. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: TatianaArena • 17/4/2013 • 677 Palavras (3 Páginas) • 320 Visualizações
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Logística
Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Nome do Acadêmico – RA
Nome do Acadêmico – RA
Nome do Acadêmico – RA
Nome do Acadêmico – RA
Nome do Acadêmico – RA
NOME DA CIDADE / UF
2013
Nome do Acadêmico - RA
Nome do Acadêmico - RA
Nome do Acadêmico - RA
Nome do Acadêmico - RA
Nome do Acadêmico - RA
ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Nome do tutor presencial xxxxxxxxx
Professora tutora a distância: Andréa L. Ahlert
Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Nome da cidade /UF
2013
1. INTRODUÇÃO
A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto.
A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias.
2. DESENVOLVIMENTO
(ETAPA 1) – Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO).
• Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre o tema, utilizando palavras de autoria própria do grupo. Disponível em: HTTP://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacionalprincipios/13911/.
• Utilizar livros disponíveis na biblioteca: escolha dois autores que abordem a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Construir um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO e indicar a fonte de pesquisa.
(ETAPA 2) – Defina o conceito de Inovação.
• Aplique a vinte pessoas em diferentes faixas etárias o que elas entendem de inovação (Relatar as respostas no desenvolvimento do trabalho);
• Descrevam o efeito da inovação para as empresas;
• Leiam os artigos solicitados pelo passo 3.
Disponível em:
<http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/inovacao
organizacional/24882/>.
Disponível em:
<http://www.inovacaotecnologica.com.br/noticias/noticia.php?artigo=010175070518>.
Ao final desta etapa, vocês devem organizar as informações obtidas no passo 1, pode ser em forma de tabela ou texto. Após, dissertar sobre o tema inovação – utilizando conhecimento abordado durante os estudos.
DICA: procurem ler todo o material disponível à vocês e construírem um texto utilizando o conhecimento obtido através destes estudos. Dessa forma, vocês estarão angariando técnicas de estudo e de elaboração de conteúdo, muito importante para a rotina de qualquer profissional.
(ETAPA 3) –
• Leiam o texto sugerido no passo 1 <http://www.supertextos.com/texto/Trabalho_Em_Equipe_Uma_Vantagem_Competitiva/4484>. e façam uma relação com a imagem demonstrada.
• Analisem os possíveis fatores que geram o fracasso da liderança, seguindo os referenciais apontados pelo texto sugerido para leitura.
Disponível em:
<http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/4430/a-lideranca-no-ambiente-detrabalhopor-que-fracassam-os-planos-de-mudanca.html>.
Ao final desta etapa, vocês devem organizar as informações obtidas no passo 1, pode ser em forma de tabela ou texto. Após, dissertar sobre o tema inovação – utilizando conhecimento abordado durante os estudos.
(ETAPA 4) –
• Leiam os textos sugeridos e definam “percepção” e “comunicação” no contexto da administração.
Leis da Percepção.
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