Tecnicas De Negociação
Casos: Tecnicas De Negociação. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: edsongcunha • 29/11/2014 • 772 Palavras (4 Páginas) • 130 Visualizações
ROTEIRO DE AULA
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Capítulo 1 – Reflexão sobre Negociação
INTRODUÇÃO SOBRE NEGOCIAÇÃO
Importância da disciplina Técnicas de Negociação.
Assunto é fascinante e ilimitado, pois trata de relacionamentos.
Relacionamento cada vez mais complicado. Por quê? Há o egocentrismo (atitudes comportamentais voltadas para si mesmo, insensível as preocupações dos outros).
Daí o relacionamento fica difícil e complicado, e como conseqüência surgem os CONFLITOS (jogo de interesses).
Conseguimos mudar uma pessoa ? ? ?
Estamos sempre negociando pessoalmente e profissionalmente
Em negociação todos ganham e não somente uma parte. (ganha/ganha)
Globalização Concorrência
A importância da negociação
Liderança Autocrática
Democrática
A negociação é considerada hoje em dia como uma das maiores habilidades humanas.
Globalização
Definição - Eliminação de barreiras entre os países.
O mundo está mudando e rapidamente. Os próximos 5 anos mudarão mais do que os últimos 50 anos.
Conseqüências: fusões entre empresas, comércio internacional a internet. Concorrência é global e não local.
Produtos de qualidade a custo baixo. Neste contexto a negociação torna-se um diferencial.
Liderança
É a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem ENTUSIASTICAMENTE
Comunicar eficazmente e saber trabalhar em equipe.
Líder é aquele que as pessoas o seguem.(saber ouvir)
Mudança na forma de gestão
Autocrática (modelo tradicional de administração) – centralização das tarefas nas mãos de uma pessoa.
Democrática (modelo atual de administração) novo paradigma que é o rompimento dos comportamentos tradicionais. (parcerias entre chefias e subordinados). A empresa acredita e confia no potencial dos seus colaboradores. Com este modelo todos ganham (Empresa e Funcionários)
Poder (MEDO) – é a faculdade de coagir as pessoas a fazerem sua vontade por causa do seu cargo.
Autoridade (RESPEITO) – é a faculdade de levar as pessoas a fazerem sua vontade por causa da sua influencia pessoal e não do seu cargo.
É o processo pelo qual duas ou mais
Conceito de negociação pessoas se comunicam, buscando chegar
a um ACORDO.
Saber fazer concessões para chegar a um acordo (saber ceder para encontrar o equilíbrio)
Característica da negociação: Duas ou mais pessoas se relacionamento (uma das partes detêm algo que a outra parte quer)
Qual foi sua MELHOR negociação ?
Reflexão
Qual foi sua PIOR negociação ?
Por que uma foi um sucesso e a outra um fracasso ?
Conceito de Conflito Atividade em que as partes lutam por determinado
objetivo.
Comentar a diferença entre competição (impessoal) e conflito (pessoal).
Intrapessoal interior
Tipos de conflitos
Interpessoal exterior
Assunto referente a área da psicologia. (estudo do comportamento humano)
INTRAPESSOAL
Conflito presente no interior das pessoas.
Os conflitos intrapessoais sempre existirão, precisamos sim é saber domina-los.
Você pode resolver seus conflitos internos, basta ter disciplina e determinação, ou seja, mudança de hábito. (esforço e sacrifício)
INTERPESSOAL
Conflito
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