Tecnicas De PM

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

ATPS – Tecnicas de Administração de Pessoal

Nome: Cleidisléia de Carvalho....................RA : 6748367437

Nome: Gislene M. Ferreira..........................RA : 6794363655

Nome: Nayane Martins S. Santos............... RA : 6947462133

São José dos Campos

2014

São José dos Campos – SP

2014

Professor tutor presencial: Andrea Souza

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Tecnicas de Administração de Pessoal para obtenção de nota, sob orientação da Profa. Andrea Souza .

São José dos Campos – SP

2014

Sumário

1. Plano de Trabalho

• Introdução------------------------------------------------------------------Pág 04

• Holerite---------------------------------------------------------------------Pág 05

• Rescisão--------------------------------------------------------------------Pág 07

• Documentos para Homologação ---------------------------------------Pág 13

• Desenvolvimento----------------------------------------------------------Pág 14

• Conclusão-------------------------------------------------------------------Pág 15

• Bibliografia-----------------------------------------------------------------Pág 16

2. Anexos

• Etapa 1-----------------------------------------------------------------------Pág 17

• Etapa 2----------------------------------------------------------------------Pág 27

• Etapa 3----------------------------------------------------------------------Pág 30

Introdução

A área de Administração de Pessoal é muito importante dentro das empresas, por é ela que administra as relações entre o empregador e empregado. O profissional de RH são os que fazem como que se compram todas as legislações trabalhistas, previdenciárias e ao regulamento interno da empresa, mantendo uma excelente relação de emprego entre as partes, além de organizar todas as documentações expedida e exigida para o governo. São responsáveis a partir do seu atendimento aos colaborados de deixaram todos cientes do que ocorrem dentro da empresa, sempre motivado os colaboradores, a fim de vê-los satisfeitos e assim terem um bom rendimento dentro da organização.

São responsáveis por criar programas motivacionais, fazer com que a empresa tenha um bom clima, entender as diferenças de cada colaborado, enfatizando o respeito por todos, são responsáveis pela contratação, treinamento, controle de presença, desligamento entre outros, dos colaboradores.

São responsáveis pelo treinamento e orientação, pois um colaborador bem orientado tende a produzir mais e com mais qualidade.

Hoje em algumas organizações área de Administração de Pessoal já é vista como um centro de lucro e não mais com despesa, pois a partir dos programas gerados dentro da organização é possível motivar cada vez mais os colaborados.

Elaborar o demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos.

Nome: DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO

Endereço:

SÃO JOSE DOS CAMPOS-SP Março/2014

Data do Crédito: 00/00/2014

Código Nome do Funcionário CBO

Cod. Descrição Referência Vencimentos Descontos

0001 Salário 30,00 4.200,00

0002 INSS 11,00 % 462,00

0003 IRFF 22,5 % 238,09

Total de Vencimentos Total de Descontos

Função: 4.200,00 700,09

T.P. Mensalista TOTAL LÍQUIDO 3.499,91

Admissão:

Salário Base Sal.Cont.INSS Base Calc. FGTS F.G.T.S. Mês Base Calc. IRRF

4.200,00 4.200,00 4.200,00 336,00 4.200,00

DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO

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Data Assinatura do Funcionário

Elaborar o demonstrativo de um colaborador horista, com salário