Temivel Processo Seletivo

A temível entrevista de seleção. Como enfrentar?

Mais difícil que conseguir um emprego, hoje em dia, é conseguir uma boa entrevista. Por isso, essa grande oportunidade precisa ser bem aproveitada. Foi para esta finalidade que este artigo foi preparado.

ANTES DA ENTREVISTA.

É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc...). Isso demonstra seu real interesse pela empresa.

Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar.

DURANTE A ENTREVISTA OU QUALQUER OUTRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO:

• Aja com naturalidade, mantenha a calma.

• Faça bom uso da sua atitude corporal.

• Preste atenção nas perguntas e propostas de atividades, responda-as e participe de forma objetiva e honesta.

• Transmita segurança e autoconfiança.

• Demonstre seu interesse e seu potencial.

• Não tente ser diferente do que você é.

• Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO.

Lembre-se não há respostas prontas ou “formulas mágicas” que garantam a conquista de uma vaga de estágio ou de emprego. Há o conjunto dos fatores que você apresentará durante o processo seletivo que estará compatível, e de objetivos que estarão sintonizados com a empresa contratante. Eis os motivos porque é tão importante saber transmitir quem somos, o que queremos e como podemos contribuir com a empresa.

Apresentamos uma amostra prática das 20 perguntas mais frequêntes e algumas orientações para auxiliá-lo na sua próxima entrevista de trabalho:

1. Fale sobre você.

- Responda em um ou dois minutos

- Use uma linha de raciocínio base (única) para iniciar. Faça um resumo do que foi falado, suas metas pessoais, suas habilidades e competências.

2. O que você sabe sobre a nossa empresa?

- Fale sobre os produtos, serviços, imagem, marca, reputação, tamanho, pessoas, estilo gerencial, história e filosofia da empresa (geralmente estas informações estão no site da empresa)

- Concentre em uma determinada área de interesse. Faça várias perguntas abertas sobre a empresa e as metas departamentais. Assim o entrevistador pode falar sobre a empresa e seu negócio.

3. Por que você quer trabalhar na empresa?

- Não fale sobre o que você quer; primeiro fale sobre suas necessidades;

- Fale que você deseja fazer parte de um projeto da empresa;

- Que você gostaria de resolver problemas da empresa;

- Que você pode contribuir para o alcance das metas específicas da empresa, aumentar as vendas, reduzir custos, etc.

4. O que você faria por nós? O que você faria por nós que outras pessoas não fariam?

- Relate problemas que você resolveu com sucesso no passado, similares aos que a empresa poderia ter;

5. O que nossa empresa tem de mais atrativo para você?

- Liste três ou mais fatores atrativos e apenas um menos atrativo

6. Por que deveremos empregar você?

- Pelo conhecimento, experiência, habilidades e competências. Diga quais são.

7. O que você procura em um trabalho?

- Responda: uma oportunidade para usar suas competências, desempenho e ser reconhecido.

8. Por favor, defina o trabalho que você está procurando (sendo entrevistado).

- Seja breve: ação e orientação por resultados

9. Em quanto tempo você traria resultados importantes para