Teoria Da Criaçao Do Conhecimento Organizacional
Casos: Teoria Da Criaçao Do Conhecimento Organizacional. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: 2juli3ana4 • 29/10/2014 • 602 Palavras (3 Páginas) • 225 Visualizações
Relatório
O Brasil esta em busca de uma grandiosa vitória nos jogos Olímpicos, apesar do pouco tempo para a elaboração de um planejamento motivacional, que tem por sua finalidade de criar soluções que possam possibilitar o desempenho dos atletas e treinadores no evento .Colocando essa ferramenta em prática contribuirá para a preparação da equipe, pois a vontade do pais Brasileiro é passar pelos todos os obstáculos conquistando o primeiro lugar.
Para que esse objetivo tenha a possibilidade de acontecer o Comitê Olímpico Brasileiro contratou uma pessoa que esteja disponível para realizar esse grande o desafio com a total responsabilidade.As decisões tomadas pelo responsável foram as seguintes:
• Para melhor valorizar o capital intelectual de todos os profissionais que estejam envolvidos nas Olimpíadas,como:
Elaborando treinamentos que possam desenvolver na capacitação de cada profissional,incentivando-os a construir e conquistar objetivo de vida, fazendo com que eles tenham a segurança de si mesmo,abrindo-lhe uma visão ampla,pois todos tem a capacidade de fazer acontecer.
• Para a melhoria de várias comissões do atletismo que passam aprender umas com as outras,como:
Elaborar palestras com depoimentos de cada profissional que esteja envolvido, incentivando-os a respeitar as opiniões e experiências de todos os profissionais que irão comentar sobre o seu conhecimentos, erros e acertos.
• Um ambiente agradável é imprescindível para estimular os atletas, pois para os profissionais adquirirem confiança própria é preciso que eles se sinta bem na área que atua .Para é preciso estabelecer :
Espaço ideal para que os profissionais possam se reunir quando for necessário e Treinamento com aparelhos suficiente para atender todos os atletas.
• Para que as contribuições dos profissionais Olímpico seja satisfatória, é preciso serem reconhecidos,como:
Oferecer agrado para os atletas que se manterem em destaque como: Viagens, Prêmios e benefícios ,treinos de menos horas possíveis, evitando o cansaço mental e físico ,estabelecendo oportunidades para os atletas e técnico a darem sugestões para melhor desenvolvimento,sendo assim profissionais motivados apto para a realização do evento.
Conclusão
Conclui que o Processo de motivação é um elemento importante ao se pensar em atingir o sucesso desejado,pois ela facilitará o desenvolvimento humano, fazendo com que os profissionais se sintam valorizados e seguro ao ter que passar por uma grande competição com total responsabilidade.A motivação é um alicerce para a realização dos objetivos seja profissional ou pessoal, pois para conquistarmos o que desejamos é preciso de uma -auto ajuda,trazendo segurança que é um elemento essencial.
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