Teoria da criação de conhecimento organizacional

GESTÃO DO CONHECIMENTO: Atividade de Autodesenvolvimento

Tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

Curso: Administração

INTRODUÇÃO

As Olimpíadas no Brasil em 2016 será um marco no esporte brasileiro. Nós todos sabemos que nossos atletas não estão em um nível de ser uma potência como os Estados Unidos, mas como é um evento esportivo de alcance mundial, trará mais credibilidade aos atletas brasileiros.

Quando acontece o evento, atletas de diferentes nacionalidades irão se enfrentar em vários tipos de modalidades, de acordo com as regras, superando os limites físicos e mentais.

No caso do Atletismo, que é considerado a parte nobre das Olimpíadas e como faltam poucos meses e recursos escassos, um plano para melhor aproveitamento dos atletas para interagirem entre si será feito.

DESENVOLVIMENTO

A chave para adquirir um conhecimento, é a experiência. Sem ela, é difícil que se tenha empatia. Podemos dizer que uma pessoa sem muita experiência, não valoriza o capital intelectual de cada individuo.

Então, quando há muita experiência e conhecimento, não há uma valorização da pessoa que a possui.

A proposta que será feita inclui seminários, palestras e modos de externalização para os profissionais mais experientes, demonstrarem seus métodos de busca de atletas, treinamento, liderança, entre outros.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Com esse tipo de abordagem, a não socialização dos profissionais não será mais um problema.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009. (Livro-Texto 245)