Teoria geral da administração

A Administração inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento sob as ordens de alguém ou simplesmente como a prestação de um serviço a outrem, sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. O administrador e hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da empresa moderna, como em todas as áreas da empresa moderna, como em todos os tipos de organizações humanas.

A Teoria geral da administração surgiu com a ‘’ênfase nas tarefas’’ a partir da escola da administração cientifica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com o nível operacional da empresa. Quase simultaneamente, foi enriquecida com a ‘’ênfase na estrutura’’ decorrente da abordagem anatômica de Fayol (Teoria Clássica), com a abordagem burocrática de Weber (Teoria da Burocracia) e com a abordagem estruturalista (Teoria Estruturalista) mais recentemente. A reação humanística surgiu com a escola a Escola das Relações Humanas, centradas na ‘’Ênfase nas pessoas’’ também seguida pela escola do comportamento Organizacional e pelo movimento do Desenvolvimento, ambos realçando as características eminentemente humanas e democráticas das organizações bem sucedidas. A partir da Teoria dos Sistemas, Surgiu a ‘’ênfase no ambiente’’, cujo apogeu ocorreu com a Teoria da Contingência que trouxe também a ‘’ênfase na tecnologia’’ Atualmente, a teoria administrativa considera simultaneamente estas seis variáveis reunidas: tarefas, estruturas, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade, as quais são interdependentes e interativas. As perspectivas futuras da Administração são realmente promissoras, embora nem um pouco tranquilas. A era da Informação, cheia de mudança e transformação, de turbulência e instabilidade, que atravessamos esta impondo novos e crescentes desafios para a Administração.

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