Trabalho Atps Tga

Na época da revolução industrial, os trabalhadores eram vistos como ''objetos'' pois a única coisa que realmente importava era o lucro; o filme tempos modernos retrata exatamente esta realidade em diversos momentos como, por exemplo, no tempo de almoço dos trabalhadores que era visto como prejuízo, as empresas buscavam uma forma de seus empregados almoçarem e trabalharem ao mesmo tempo, como aparece no filme, sempre visando ao lucro acima de tudo; os trabalhadores enfrentavam uma carga horária de trabalho absurda, praticamente o dobro dos dias de hoje e não tinham os seus direitos garantidos por lei. Então percebemos que nos tempos antigos a participação do homem era mais exigido, por ser um trabalho mais braçal, e assim tendo um desgaste físico maior. Sendo que antigamente as empresas não tinha muita concorrência então entedia o que mais importante era a produção para que assim colocasse a mercadoria nos mercados nos comércios para vendas dos produtos e assim trazendo lucros as empresas mais rápido e trazendo lucro financeiro desejado ,e assim com esse lucro positivo fazia os funcionários trabalhar mais. Então com toda essa venda de produtos novos para a população os funcionários trabalhando mais causava o desgaste físico vinha e junto a esse também tinha o desgaste mental , causando stress ocasionando acidentes de trabalho por o serviço ser mais corrido e mais braçal e as vezes deixando os funcionários com problemas psicológicos.

Hoje em dia os stress pode ser visto como a mesma coisa do que antigamente só que de uma forma diferente, onde hoje em dia os maquinários da empresas são todas automáticas á única coisa que exige dos funcionários são o aperfeiçoamento da tecnologia que as maquinas contem e hoje também o que prevalece é que o cliente demanda sendo que as empresas visam a satisfação do cliente e usando aquele ditado “que o cliente sempre tem razão`` exigindo do funcionário a fazer cursos profissionalizantes para que ele sempre esteja atualizado com a tecnologia e assim causa um certo tipo de stress

5) Pelo entendimento da teoria, o que falta na padaria Q pão, é algum incentivo aos funcionários como por exemplo como um aumento de salario ou uma porcentagem a base de dos lucros da padaria ganha para que assim a padaria volte a render a produção necessária, e também fazer uma controladoria dos gastos desnecessários que a padaria esta tendo, para que assim o Sr Bread tenha controle financeiro do que lucra com a padaria e com o seu próprio lucro pessoal.