Trabalho Em Equipe

Argumentação (etapa 05 passo 01)cap. 05

Trabalho em equipe

Analisando a imagem dos trabalhadores, percebemos que eles eram uma equipe de trabalhadores que tinham um objetivo , que era a construção de uma ferrovia, mas também percebemos que entre eles não havia uma boa liderança, muito menos uma boa comunicação entre funcionários e líder, e isso acabou gerando confusão e conflitos que poderia ter sido evitados.

A equipe não teve informações necessárias, ou melhor não houve um planejamento adequado antes de começar a realizar a obra, a equipe se dividiu em duas partes para a realização do trabalho e não foram capazes de perceber ou identificar qualquer irregularidade que viesse a surgir no decorrer da obra.

A tarefa do líder seria orientar seus funcionários para que juntos realizassem um bom trabalho, o líder tinha que esta preparado para qualquer problema que viesse a surgir no decorrer da obra, um líder tem que esta preparado tanto fisicamente como psicologicamente, é preciso ser ético assumir seus erros, treinar seus funcionários para que saibam tomar atitudes certas nas horas certas.

Para liderar uma equipe seja ela grande ou pequena, é preciso conversar com os funcionários , ver as dificuldades que alguns tem para realização das tarefas, fazer sempre um planejamento ver os pontos positivos e negativos, mostrar para os funcionários que além de ser o líder você é um companheiro de trabalho que esta ali com os mesmos objetivos, o líder precisa ser humilde, ser ético, ser compreensivo com seus funcionários, mostrar para eles que a vitória deles é a sua também e que juntos podem vencer qualquer obstáculos.

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Comparação ( trabalho em equipe uma vantagem competitiva) etapa 05 passo 02

A ideia de se trabalhar em equipe surgiu no momento em que o homem percebeu que a soma de conhecimentos e habilidades facilitaria para atingir os objetivos. A mudança constante das informações e a necessidade de maior conhecimento motivaram cada vez mais essa forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo formado por pessoas diferentes tenham o mesmo objetivo.

A verdade é que nem todas as empresas conseguem fazer isso, transformar grupos de trabalho em equipe vencedoras, pois quando falamos em equipe de trabalho estamos nos referindo a soma de forças que vem do conhecimento e experiência, contudo ao falarmos na formação dessa equipe mencionamos pessoas.

É fato que toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar resultados, cabe ressaltar que as pessoas envolvidas necessita resgatar valores como união, respeito, e comprometimento.

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