Trabalhosmuitas Vezes Sobre Assuntos não Relacionados Ao Trabalho. A Produtividade, Sem dúvida Diminui. Mas, é Muito Difícil Por Parte Dos líderes Proibir Ou Controlar Esse Acesso, Pois Mesmo Que Isso Seja Feito Nos Computadores Quase Todas As Pessoa

muitas vezes sobre assuntos não relacionados ao trabalho. A produtividade, sem dúvida diminui. Mas, é muito difícil por parte dos líderes proibir ou controlar esse acesso, pois mesmo que isso seja feito nos computadores quase todas as pessoas estão conectadas em diversos sites de relacionamento e chats através dos celulares também.

2.4. Reflita sobre os custos em termos de tempo e demais consequências econômicas que envolvem remunerar um funcionário que gasta em média 3 horas de trabalho na internet.

A internet é um item básico a realização de muitas tarefas no trabalho, indispensável na comunicação, mas tem sido uma grande vilã reduzindo a produtividade dos funcionários e aumentando os custos da empresa com funcionários. Numa situação hipotética, na empresa X determinada funcionária recebe salário de R$ 1,5 mil mensais, numa jornada de 40 horas semanais. O trabalho que essa funcionária executa traz um lucro de 50 mil reais para a empresa por mês, numa situação de produtividade excelente, por parte dela. No entanto, se essa funcionária gasta 3 horas diárias da sua jornada navegando em redes sociais, sites de notícias e compras, sua carga horária efetiva de trabalho é reduzida para 5 horas diárias, 25 semanais ou 100 mensal. O prejuízo para a empresa será de R$ 18750 reias, devido ao déficit de produção da funcionária devido ao seu tempo que não é gasto devidamente com as suas responsabilidades no trabalho.

3. SEGUNDO DESAFIO: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

3.1 Quais os métodos utilizados para se reduzir o adoecimento devido a fatores ergonômicos?

As empresas devem adotar medidas que proporcionem melhorias no local de trabalho, verificando a situação de mesas e cadeiras ou posto de trabalho, avaliação de equipamentos e ferramentas, estudo da postura de trabalho, da automoção de manuseio, levantamento e transporte de cargas pesadas. Campanhas de conscientização dos trabalhadores, através de palestras e cursos básicos sobre LER/DORT, conscientizar que LER/DORT são lesões benignas, evitar movimentos dolorosos, controlar atividades e jogos, observar o repouso preconizado, aos primeiros sintomas buscar recurso do médico da empresa ou por meio desta. Mudança na organização do trabalho: evitar horas extras, banco de horas (<sobrecarga),evitar turnos prolongados, proibir a dobra de turno, evitar a diminuição do intervalo de almoço, proibir o trabalho nos sábados domingos e feriados. Pausas e micropausas: São interrupções temporárias dos movimentos dentro de um turno de trabalho, que podem ocorrer em diferentes intervalos, 1 hora, 2 horas.

A vantagem é não ter que parar alguns minutos em intervalos pré-determinados, não ter picos de função e disfunção muscular, corrigir o tempo estrangulado. O revezamento deve levar em conta se houve conscientização dos trabalhadores, se houve treinamento, se há envolvimento dos trabalhadores dos postos de trabalho menos exigidos, há diminuição da produção, há conflito de cargos e salários, deverá propiciar menor risco de lesão, maior produtividade e/ou tranquilidade, menor monotonia do trabalho, maior enriquecimento das tarefas, menos fadiga,