Unidade 4
Artigo: Unidade 4. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: kakymiranda • 17/11/2014 • 297 Palavras (2 Páginas) • 417 Visualizações
Atenção: para responder essa pergunta assista ao vídeo: "Mulheres na decisão", disponível em "Materiais Complementares" da Unidade 4 ou procure no link: https://www.youtube.com/watch?v=dXzNmIxExR8&list=UUklePE9AijECeWQo4fcKbwA
Halla Tomasdottir (acesse o vídeo para responder à questão), presidente executiva, acredita que as mulheres devam estar envolvidas com as finanças, porque
A.
Tornaria programas de auxílio ao estudo de engenharia mais competitivo entre homens e mulheres.
B.
Levaria o país à falência, pois inutilizaria a mão-de-obra masculina que não moveria mais capital.
C.
Isso geraria um equilíbrio e uma diversificação no pensamento e comportamento empresarial.
D.
Aumentaria a valorização de valores femininos considerados por Halla mais importantes que os masculinos.
E.
Colocaria as mulheres como maiores e principais produtoras do produto interno bruto de um país.
0,2 pontos
PERGUNTA
Atenção: para responder essa pergunta assista ao vídeo: "Mulheres na decisão", disponível em "Materiais Complementares" da Unidade 4 ou procure no link: https://www.youtube.com/watch?v=dXzNmIxExR8&list=UUklePE9AijECeWQo4fcKbwA
Arne Sorenson, diretor da rede de hotéis Marriot, (acesse o vídeo para responder à questão) fala dos valores que as mulheres agregam em sua empresa, porém não por uma questão de gênero, porque
A.
Desde os primórdios a civilização valoriza a visão de negócios masculina, sendo os valores femininos completamente desconsiderados.
B.
As pessoas, independente do gênero apresentam diferentes pontos de vista que devem ser levados em consideração para o bom andamento da empresa.
C.
Os diretores dos hotéis compreendem que os valores femininos diferem dos masculinos, e as empresas tornam-se permissivas e desorganizadas quando as mulheres a administram.
D.
Em sua empresa 35% das mulheres não possuem cargos altos que possam interferir nas decisões importantes de sua empresa, ficando a cargo dos homens.
E.
Arne alega preferir que as mulheres opinem nas decisões administrativas por possuírem maior sensibilidade na tomada de decisões.
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