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Unidade 8

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Por:   •  16/11/2014  •  686 Palavras (3 Páginas)  •  678 Visualizações

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Pergunta 1

0,2 em 0,2 pontos

Correto afirmar que:

Resposta Selecionada:

Corretae.

CONCILIAÇÃO: que os juízes primeiramente tentam conciliar às partes, só passando à fase de instrução e julgamento depois que isto se mostra impossível;

Resposta Correta:

Corretae.

CONCILIAÇÃO: que os juízes primeiramente tentam conciliar às partes, só passando à fase de instrução e julgamento depois que isto se mostra impossível;

Feedback da resposta:

A resposta correta é “CONCILIAÇÃO: Por determinação constitucional e legal, os juízes primeiro tentam conciliar às partes, só passando à fase de instrução e julgamento depois que isto se revela impossível .” Termos de fundamental importância para compreensão dos processos dentro da Justiça do Trabalho.

Pergunta 2

0,2 em 0,2 pontos

Existe uma dinâmica no processo trabalhista que diferentemente do processo civil, se apresenta com um rigor formal, tendo características próprias, orientando-se por princípios não tão complexos, visando dar maior celeridade processual e resolvendo conflitos com maior agilidade. O propósito desta celeridade está consubstanciado na redução de várias fases processuais e recursos que existe na esfera civil, bem como na redução de prazos e procedimentos dos atos processuais.

Dentre as principais características (princípios) do processo do trabalho, podemos citar como corretas:

I. Finalidade Social: em razão da própria diferença entre as partes, o Direito do Trabalho procura assegurar que haja um equilíbrio entre o Empregado e o Empregador.

II. O processo trabalhista: permite que o mais fraco (Empregado) goze de benefícios que não atingem o Empregador, como por exemplo, a isenção do depósito recursal;

III. Autonomia: como também pela própria faculdade à parte de propor uma ação ou se defender, sem intermediação de advogado (estratégia bastante segura para utilização);

IV. Oralidade: O processo do trabalho é eminentemente oral, isto é, nele prevalece a palavra falada, não só pela valorização da conciliação (acordo);

V. Celeridade: as questões trabalhistas por trazerem em seu ânimo o único meio de sobrevivência do trabalhador e de sua família (salário), nada justificariam a demora na resolução do conflito.

Resposta Selecionada:

Corretad.

I, II, IV e V.

Resposta Correta:

Corretad.

I, II, IV e V.

Feedback da resposta:

A resposta correta é I, II, IV e V. A Justiça Trabalhista prevê, por exemplo, que se o juiz perceber que a reclamada se utiliza de recursos com fins exclusivamente protelatórios (adiar o julgamento), poderá aplicar-lhe multa por tal ato.

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

O prazo prescricional para a busca de direitos na justiça do trabalho após uma rescisão de contrato de trabalho é de 02 (dois) anos.

Ainda assim, há um limite de tempo para a garantia de possíveis direitos que existiram durante a vigência do contrato de trabalho e não foram pagos. Qual é esse tempo?

Resposta Selecionada:

Corretab.

5 anos;

Resposta Correta:

Corretab.

5 anos;

Feedback da resposta:

A resposta correta é 5 anos.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

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