Ética na organização

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A ética é um conjunto de valores que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere principalmente às suas relações com o mundo, devendo ter clareza objetivo ser bem transparente acima de tudo ser honesto. Ter ética é saber tomar decisões importantes, mas que seja com consciênciaestabelecendo todas as diretrizes necessárias para torna-se um profissional excelente. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas. Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir da qual as ações e decisões organizacionais serão tomadas. O conjunto de valores orienta a definição de políticas e diretrizes, que se consolidam nos hábitos e costumes. Os valores servem de guia para definição de prioridades e de como todos devem se conduzir na busca dos objetivos da organização. Embora tenham caráter permanente, os valores devem ser periodicamente revisitados, para evoluir com a sociedade e com as necessidades da empresa, formando um conjunto vivo de crenças.

A ética numa organização, seja ela empresarial ou governamental, deve ser pautada pelos mesmos princípios. Qualquer ação ou decisão, coletiva ou pessoal, agindo com transparecia caráter acima de tudo ser profissional.

É importante que toda empresa, possua um RH com pessoas qualificadas para definir o quadro de funcionários da empresa, considerando todas as qualidades existentes no ser humano, a empresa deve oferecer produtos de qualidade e com preços acessíveis para-se destacar no mercado lembrando que a mão de obra é responsável pelo crescimento da empresa.

Ética:

Caráter, modo de ser, cultura, agir de modo que não prejudique o seu próximo,a ética refere-se somente as ações humanas pois os outros seres viventes agem de acordo com seu instintos ,sob determinismo biológicos.

Moral:

Trata-se de um conjunto de valores, de normas e de noções do que é certo ou errado,proibido e permitido dentro de uma sociedade ou cultura .Moral tem a ver com valores que regem a ação humana enquanto inserida na convivência social,a moral se desrespeita a uma consciência coletiva e a valores que são construídos por convenções .

Lei:

Leis são acordos de caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoasde um grupo, para garantir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser.

Moral, lei e ética.

Todos é conjunto de regras tendo que obedecer a certos padrões

Ética não impõe moral e lei, mas propõe rumos possíveis para o aperfeiçoamento de ambas.

A moral tem um caráter: o Prático imediato o Restrito o Histórico o Relativo A ética:o Reflexão filosófica sobre a moralo Procura justificar a moralo O seu objecto é o que guia a acçãoo O objectivo é guiar e orientar racionalmente a vida humanaApesar de terem um fim semelhante: ajudar o Homem a construir um bom caráter para ser humanamente íntegro; a ética e a moral são muito distintas.A moral tem um caráter prático imediato, visto que faz parte integrante da vida

Quotidiana das sociedades e dos indivíduos, não só por ser um conjunto de regras,normas que regem a nossa existência,. A ética, pelo contrário, é uma reflexão.

Filosófica,