A ANALISE ERGONOMICA
Por: Malcon Almeida • 17/8/2016 • Trabalho acadêmico • 7.486 Palavras (30 Páginas) • 712 Visualizações
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Sumário
1. Introdução
2. Identificação da empresa
3. Fundamentação jurídica do PCMSO
4. Validade do PCMSO
5. Tabela de cargos
6. Objetivo do PCMSO
7. Diretrizes básicas
8. Metas
9. Prioridades
10. Metodologia da ação
11. Cronograma de ações – Planejamento anual
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL
Planejamento Anual
12. Plano anual de atividades a serem desenvolvidas no PCMSO
13. Imunização
14. Imunização
15. Doenças não ocupacionais
16. Prevenção de doenças cardiovasculares
17. Prevenção a saúde da mulher
18. Fatores agravantes na LER (Lesões por esforços repetitivos) no sexo feminino:
19. Prevenção à saúde do homem
20. Proteção visual e ocular
21. Primeiros socorros
22. Relatório anual
23. Exames ocupacionais
24. Periodicidade de realizações dos exames complementares
25. Exame médico admissional
26. Exame médico periódico
27. Exame de retorno ao trabalho
28. Exame de mudança de função
29. Exame demissional
30. Avaliação audiométrica
31. Periodicidade dos exames audiométricos
32. Do afastamento de atividades e do agravamento das doenças
33. Considerações Finais
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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um documento obrigatório por lei, destinado à promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, e está regulamentado na NR 7 da Portaria do MTB nº 3214 de 08 de junho de 1978.
Compete ao empregador garantir a elaboração e efetivar a implementação do PCMSO, zelando pela sua eficácia, bem como custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
Esta legislação obriga as empresas a terem um médico do trabalho coordenador do PCMSO, o qual é indicado pela empresa. É de competência de o médico coordenador realizar os exames médicos previstos ou encarregar a realização dos mesmos a outros profissionais médicos familiarizados com os princípios da patologia ocupacional e suas causas.
Um PCMSO bem executado com a cooperação do empregador e dos empregados trará as seguintes vantagens:
- Manter o trabalhador com saúde, para melhorar seu desempenho e qualidade de vida;
- Melhorar o relacionamento entre os colegas de trabalho;
- Aumentar a produtividade;
- Facilitar na eficácia dos processos empresariais;
- Reduzir os custos com despesas médicas.
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Nome Empresarial: IDEIA CONSTRUCOES E PRESTACOES DE SERVICOS LTDA – EPP Título do estabelecimento: IDEIA CONSTRUCOES E PRESTACOES DE SERVICOS CNPJ: 15.813.970/0001-83 Código da Atividade Econômica Principal (CNAE): 41.20-4-00 Descrição da Atividade Econômica Principal: Construção de edifícios CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS | Grau de Risco: 03 Grupo de Risco: C-18 Horário de Trabalho: Fixo de 8 horas por dia. Número de funcionários: 04 (QUATRO) Telefone: (61) 9222-6056 Endereço: Q QNG 13 LOTE 12 CASA Nº 01 Cidade: TAGUATINGA Estado: DF |
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Encontra-se amparado primeiramente na Constituição Federal de 05 de outubro de 1988 no título II (dos direitos e garantias fundamentais) capitulo II (dos direitos sociais) artigo 7º. Na CLT é decorrente das alterações feitas no seu capitulo V, do título II, artigo 154 e 201 relativos à Segurança e Medicina do Trabalho. E finalmente, em legislação mais específica, na Portaria nº 3214 de 08 de julho de 1978 que aprovou as Normas Regulamentadoras, em particular a NR nº 07, que trata do Programa Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), a qual foi modificada pela Portaria nº 24 de 29 de dezembro de 1994, para introdução da nova redação dada a essa norma.
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