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Arte Lunar

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Por:   •  23/9/2013  •  352 Palavras (2 Páginas)  •  419 Visualizações

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somos artistas natos prováveis lunáticos cheios de sonhos e glamur e fomos ludibriado por não querer poder fazer acontecer.

1 - Defina os três significados do termo RH.

2- Qual é o contexto da gestão de Pessoas ?

3- Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.

4- Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa?

6- Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas?

7- Quais os processos de Gestão de Pessoas?

8- Explique os processos de agregar pessoas.

9- Explique os processos de aplicar pessoas

10- Explique os processos de remunerar pessoas.

11- Explique os processos de manter pessoas.

12- Explique os processos de desenvolver pessoas.

13- Explique os processos de monitorar pessoas.

14- Como você estruturaria um órgão de Gestão de Pessoas?

15- Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual.

16- Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade.

17 – Comente a respeito dos maiores empregadores do Brasil e do mundo.

18- O que significa ARH como responsabilidade de linha a função staff?

19- Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha?

20 – O que significa centralização e descentralização em ARH? Quais as vantagens e desvantagens de cada uma?

21- Por que existem conflitos entre a linha staff ? Como resolver esses conflitos ?

22- Quais as principais especialidades da ARH?

CAP – 2

1- Quais as características organizacionais da era da industrialização Clássica ? E como era a administração de pessoas nessa época?

2- Quais as características organizacionais da era da industrialização Neoclássica ? E como era a administração das pessoas nessa época?

3 – Quais as características organizacionais da era da informação? E como está sendo feita a administração das pessoas nesta época?

4- Quais as megatendências que estão quebrando velhos paradigmas?

5- Quais as preocupações das organizações quanto ao futuro?

6- Caracterize as três etapas da gestão de pessoas.

7- Por que dizemos que o velho feudo abre suas portas?

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