Arte Lunar
Trabalho Escolar: Arte Lunar. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ek919230 • 23/9/2013 • 352 Palavras (2 Páginas) • 425 Visualizações
somos artistas natos prováveis lunáticos cheios de sonhos e glamur e fomos ludibriado por não querer poder fazer acontecer.
1 - Defina os três significados do termo RH.
2- Qual é o contexto da gestão de Pessoas ?
3- Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.
4- Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa?
6- Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas?
7- Quais os processos de Gestão de Pessoas?
8- Explique os processos de agregar pessoas.
9- Explique os processos de aplicar pessoas
10- Explique os processos de remunerar pessoas.
11- Explique os processos de manter pessoas.
12- Explique os processos de desenvolver pessoas.
13- Explique os processos de monitorar pessoas.
14- Como você estruturaria um órgão de Gestão de Pessoas?
15- Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual.
16- Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade.
17 – Comente a respeito dos maiores empregadores do Brasil e do mundo.
18- O que significa ARH como responsabilidade de linha a função staff?
19- Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha?
20 – O que significa centralização e descentralização em ARH? Quais as vantagens e desvantagens de cada uma?
21- Por que existem conflitos entre a linha staff ? Como resolver esses conflitos ?
22- Quais as principais especialidades da ARH?
CAP – 2
1- Quais as características organizacionais da era da industrialização Clássica ? E como era a administração de pessoas nessa época?
2- Quais as características organizacionais da era da industrialização Neoclássica ? E como era a administração das pessoas nessa época?
3 – Quais as características organizacionais da era da informação? E como está sendo feita a administração das pessoas nesta época?
4- Quais as megatendências que estão quebrando velhos paradigmas?
5- Quais as preocupações das organizações quanto ao futuro?
6- Caracterize as três etapas da gestão de pessoas.
7- Por que dizemos que o velho feudo abre suas portas?
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