Cartona uma empresa que guarda emoções

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SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

CÁTIA SINARA PASSOS SCARPATI

DIENES  KELEN GARCIA

DIONÉIA MAURINA

KÁTIA TERESINHA KÓLLER

TATIELE BERWIAN

MODELOS DE GESTÃO

ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE

GESTÃO DE PESSOAS

ECONÔMIA

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Portão

2015

CÁTIA SINARA PASSOS SCARPATI

DIENES  KELEN GARCIA

DIONÉIA MAURINA

KÁTIA TERESINHA KÓLLER

TATIELE BERWIAN

 

MODELOS DE GESTÃO

ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE

GESTÃO DE PESSOAS

ECONÔMIA

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologias em Procesos Gerenciais  da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina  Modelos de Gestão; Ética, Política e Sociedade; Gestão de Pessoas; Econômia.

Professores: Emília Yoko Okayama, Fernando Lino Junior, Sérgio de Góes Barboza, Maria Eliza Pacheco, Ana Celia Pavão, Mônica Maria Silva, Wilson Salvalagio, Alexander Luiz Montini.

Tutor eletrônico: Juliana Fabricia Rossetto Bonora.

Tutor de Sala: Angelita de Andrade.

                                                                      Portão

2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...................................................................................................................... 1

2 INFORMAÇÕES INICIAIS ......................................................................................... 2

2.1 Caracterização da empresa

2.2  Municipio onde está localizada

2.3 Ramo de Atividade

2.4 Número de funcionários

3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE

3.1 Código de ética

3.2 O código de ética abrange situações da empresa

3.2 Posicionamento sobre a eficiencia ou não do código de ética

4 MODELOS DE GESTÃO .......................................................................................

4.1 Instrutura Organizacional

4.2 Área especifica relatando PODC

4.3 Elementos que compõem a entrada, processamento, saída e feedback

4.4 habilidades encontradas no gestor da organização em questão

5 ECONÔMIA .............................................................................................

5.1 Produtos e/ou serviços que a empresa oferta no mercado.

5.2 Público-alvo (consumidores).

5.3 Principais concorrentes.

6  GESTÃO DE PESSOAS ...................................................................................

6.1 Estrutura de cargos da empresa

6.2 Processo de comunicação na empresa

6.3 Treinamento e incentivo para capitação e desenvolvimento

6.4 Ações que contribuam para o bem estar e qualidade de vida no trabalho

6.5 Ferramenta para medir o nível de satisfação dos funcionários

6.6 Estratégias de reconhecimento dos funcionários

CONCLUSÃO..........................................................................................................................

1 INTRODUÇÃO

Este presente trabalho tem como o objetivo de apresentar uma entrevista realizada em uma empresa do ramo alimentício, JBS Aves Ltda, onde buscamos informações reais sobre o modelo de gestão da diretoria do grupo desta empresa, apresentaremos a Ética, Política e Sociedade assim como a gestão de Pessoas e a Economia da empresa.

                

1. INFORMAÇÕES INICIAIS:

Com seis décadas de história, a JBS é atualmente a maior produtora de proteínas do mundo. A companhia opera no processamento de carnes bovina, suína, ovina e de frango e no processamento de couros.. O diversificado portfólio do grupo conta com marcas reconhecidas em todo o mundo como Swift, Friboi, Maturatta, Cabana Las Lilas, Pilgrim’s, Gold Kist Farms, Pierce e 1855. Essa variedade de produtos e a presença em 24 países de 5 continentes (entre plataformas de produção e escritórios) atendem mais de 300 mil clientes em mais de 150 nações.

1. Nome da empresa

      JBS Aves Ltda;

1. Localização

 Montenegro/RS, com sede em Chateaulin no Oeste da França.

1. Ramo de atividade:

A companhia opera no processamento de carnes bovina, suína, ovina e de frango, São mais de 50 novidades, entre elas, os cortes especiais da carne Angus da marca Swift Angus; cortes especiais de carne orgânica, carne moída e hambúrguer da marca Swift Orgânico; hambúrguer, quibe, almôndega, carpaccio, jerked beef da marca Swift; hambúrguer, fiambres, salsicha hot dog, linguiça calabresa e toscana e mortadela da marca Friboi.  

Sua estrutura ainda atinge granjas próprias, fábricas de rações, incubatórios, abatedouros, um parque industrial bem como uma rede de distribuição.

1. Número de funcionários

 A empresa JBS Aves possui 12 mil funcionários em todo o mundo e no município de Montenegro possui 2.630.

1. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE

1. Código de ética

Ética é o requisito básico nas pessoas, portanto muito mais que uma qualidade isolada. A ética e a integridade são essenciais para a realização de nossos negócios. Elas nos permitem obter o respeito e o apoio das comunidades.

São vantagens competitivas, nos ajudam a atrair os melhores funcionários, trabalhando em time e com alto grau de motivação. Entre todos os princípios de formação que compartilhamos, nenhum é mais importante do que a ética.