Trabalho de Historia
Por: Ellen Bianca • 13/3/2019 • Artigo • 405 Palavras (2 Páginas) • 213 Visualizações
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1 - Escolha três questões do escopo que você considera fundamentais para o gerenciamento do projeto. Justifique sua resposta.
Planejamento - Objetivos bem definidos redução de custos e ter comprometimento com os prazos é o principal fundamento para o sucesso do projeto.
Informar os clientes - Informar os clientes sobre a mudança é de extrema importância para que não ocorra o deslocamento desnecessário dos mesmos, causando insatisfação com uma primeira impressão. O cliente é o mais importante.
Mudança - Uma equipe de mudança organizada e prática é imprescindível para o deslocamento dos equipamentos com segurança e bom estado facilitando a instalação do novo local.
2 - Sugira mudanças no caso proposto. Defina o público-alvo e o desejo dos clientes. Justifique sua resposta.
O item decoração pode ser resolvido por último, pois pode ser realizado após a mudança e instalação da equipe. O público-alvo que são os advogados, terão uma ideia melhor do novo ambiente podendo até gerar novas ideias e melhorias para a decoração.
3 - Defina a equipe do projeto, o cliente e o stakeholders.
EQUIPE:
Corretor de imóveis
Construtora
Decoradora
CLIENTE:
4 Advogados associados
STAKEHOLDERS:
Corretor
Construtora
Advogados
Clientes
4 - Defina três aspectos fundamentais para o sucesso na comunicação com o público alvo do projeto da reforma e mudança do escritório.
Conteúdo: O conteúdo precisa ser objetivo e direto. Ter a capacidade de sintetizar a informação.
Saber ouvir: Saber ouvir o cliente, dedicar tempo e atenção, identificar também a mensagem corporal, como gestos e posturas do interlocutor e demonstrar que está entendendo o que está sendo falado.
Registros: É importante registrar tudo aquilo que será acordado entre as partes, para que não exista dúvidas futuras em relação ao conteúdo da informação.
5 - Relacione os riscos para este projeto. E proponha um plano de contingência.
Falta de planejamento: a falta de planejamento é um dos maiores fatores de insucesso de um projeto. Acarretando em atrasos, despesas desnecessárias e insatisfação do cliente.
Má escolha da equipe envolvida: a má escolha de sua equipe causará impactos em prazo custo qualidade e confiabilidade do projeto.
Falha na comunicação: qualquer informação que não for clara, ou que tenha dúvida entre as partes pode gerar execuções incorretas do objetivo proposto.
Plano de contingência: ter opções reservas dos membros da equipe. Caso haja falhas no planejamento a equipe reserva deve estar pronta para seguir o escopo.
Conclusão:
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