APS - ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTEMICA

INTRODUÇÃO

A abordagem comportamental trás a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveispara os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se dasciências comportamentais, e, da psicologia organizacional.Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõede três escolas: cibernética e administração; teoria matemática daadministração; e teoria de sistema

Abordagem Comportamental da Administração

A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para aos problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e, mais especificamente, da psicologia organizacional. É com a abordagem comportamental que a preocupação com a estrutura se desloca para a preocupação com os processos e com a dinâmica organizacional, isto é, com o comportamento organizacional. Aqui ainda predomina a ênfase nas pessoas, inaugurada com a Teoria das Relações Humanas, mas dentro de um contexto organizacional.A Teoria Comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na Administração. Para muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática.A Teoria Comportamental assenta-se em novas proposições acerca damotivação humana, notadamente as contribuições de McGregor, Maslow erzberg. O administrador deve conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as organizações por meio das pessoas.

Abordagens Sistêmicas:

Teoria de Sistemas: Ludwig Von Bertalanffy

• Sistemas existem dentro de sistemas;

• Teoria da forma ou Gestalt;

• Sistemas abertos;

• Tem um objetivo ou propósito;

• As partes são interdependentes, provocando globalismo.

Elementos do sistema:

Características:

• Sistema é um conjunto ou combinação de partes, formando um todo complexo ou unitário;

• Organização como sistema vivo: orgânico

• Comportamento não determinístico e probabilístico;

• Interdependência entre as partes;

• Entropia: característico dos sistemas fechados e orgânicos, estabelece que todas as formas de

organização tendem à desordem ou à morte;

• Negentropia