ATPS Economia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO JULIO DE CASTILHO

ELAINE CAMPOS DE SOUZA RA: 425819

THAINA BOMFIM MELO RA: 433689

MARCOS MARQUES MORAIS RA: 445788

HÉLIO FERNANDES SANTIAGO RA:9980646026

DANIEL FARIAS CORREA RA: 418294

IARA DOS SANTOS MATTOS RA:416888

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO – DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CAMPO GRANDE – MS

SETEMBRO – 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO JULIO DE CASTILHO

ELAINE CAMPOS DE SOUZA RA: 425819

THAINA BOMFIM MELO RA: 433689

MARCOS MARQUES MORAIS RA: 445788

HÉLIO FERNANDES SANTIAGO RA:9980646026

DANIEL FARIAS CORREA RA: 418294

IARA DOS SANTOS MATTOS RA:416888

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE – TEORIA DA ADMIMISTRAÇÃO

ATPS elaborada para fins de avaliação da Disciplina de Teoria da Administração ministrada no curso de Ciências Contábeis pela Professora Mônica Satolani, sob orientação do Tutor Presencial Fernando Zanão.

CAMPO GRANDE – MS

SETEMBRO – 2013

ÍNDICE

INTRODUÇÃO PAG 04

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PAG 05

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – ETAPA 02 PAG 07

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – ETAPA 03 PAG 12

TABELA – ETAPA 04 PAG 14

TEORIA DA ADMINISTRÇÃO POR OBJETIVO PAG 16

CONSIDERAÇOES FINAIS PAG 17

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS PAG 18

INTRODUÇÃO

Relataremos nesta Atps (atividade pratica supervisionada) um pouco sobre o conceito da Teoria da Administração como um evento social, e como a administração vem acompanhando a evolução do ser humano nos decorrer das diferentes épocas. Também ressaltaremos a importância da administração na vida das pessoas como ela é primordial para a criação de estratégias e resolução de algumas situações problemas do cotidiano da população. Como base para os relatórios teremos os seguintes livros A historia da riqueza do homem de Leo Hubermam e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis de Jessica Caetano.

04

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as praticas para administrar. Do latim administratione que significa gerencia ou direção, ou seja, é o ato de administrar pessoas, negócios e recursos como objetivo de alcançar e cumprir metas. Há indícios de que a historia da administração iniciou-se por volta dos anos 5.000 A.C na Suméria quando os antigos povos da região queriam resolver suas questões do dia a dia exercitando e criando assim a arte de administrar. Na trajetória da administração duas instituições tiveram destaque a Igreja Católica Romana e os Militares. No livro Historia da Riqueza do Homem de Leo Hubermam mostrou como a formação da riqueza do homem se deu com o passar do tempo e que ocorreu por diversas influencias sócios- econômicas, o autor citou o período Colonial quando todo o ouro do Brasil era encaminhado a Portugal. Um dos principais fenômenos que marcou a historia da administração ocorreu no final do século XVIII e estendeu se ate o século XIX esse fenômeno trouxe mudanças bruscas na economia, na sociedade e a politica esse fenômeno chamou-se Revolução Industrial. Ao final da Revolução o mundo já não era mais o mesmo e a moderna Administração teve inicio. Já no século XX surge Frederick W. Taylor apresentando os princípios da administração cientifica, Taylor considerava como propostas básicas o planejamento, a especialização e a especialização. Controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a total alienação das equipes de trabalho e da solidariedade grupal, fortes e vivazes no tempo da produção artesanal. Apesar das decorrências negativas para a massa trabalhadora, que as propostas de Taylor acarretaram não se pode deixar de admitir que elas representassem um enorme avanço para o processo de produção em massa. Paralelamente ao trabalho de Taylor, Henri Fayol, baseado na sua alta experiência na administração acredita que a como toda ciência a ciência da administração teria como base os princípios e as leis globais sua maior contribuição para a administração são as funções administrativas, prever, organizar, controlar, comandar e coordenar que são as principais funções do administrador ate hoje. Fayol ainda adotou alguns métodos da administração cientifica como a divisão do trabalho e a disciplina abandonando alguns e acrescentando outros princípios de autoridade e responsabilidade, espirito de equipe e iniciativa. Pode se dizer que Taylor cuidou da empresa de baixo para cima, Fayol cuidou ao inverso de cima para