ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS

Sociedade Educacional Plínio Leite

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública

Atividade Prática Supervisionada

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Titulo: Ética Profissional em Administração

Professor: Mauricio Dias

Tutor à Distância: Emerson Gaino

Niterói-RJ, 16 de junho de 2013.

SUMÁRIO:

Introdução: ........................................................................................................................ Pg. 03

Definição de Ética: ............................................................................................................ Pg. 04

Definição de Administração: ............................................................................................ Pg. 04

Texto Parcial Etapa 1 – Passo 4: ..............................................................................Pgs. 05 e 06

Texto Parcial Etapa 2 – Passo 3: ...................................................................................... Pg. 07

Texto Parcial Etapa 3 – Passo 1: ....................................................................................... Pg. 08

Análise das cinco situações sobre ética no filme: ............................................................. Pg. 09

Conclusão: ........................................................................................................................ Pg. 10

Referências Bibliográficas: .............................................................................................. Pg. 11

INTRODUÇÃO:

Princípios, condutas, comportamento, são termos que constantemente ouvimos. Trata-se de normas que disciplinam um organismo, quer seja ele do tipo profissional, religioso político, esportivo, educacional ou outro, para que se possa manter uma disciplina, a fim de se impor limites objetivando-se com isso o respeito mutuo através de atitudes responsáveis, preservando-se dessa forma a imagem do ambiente. Esse trabalho explana a ética profissional na administração sendo realizado através de pesquisas em livros específicos e análise do filme amor sem escalas, onde foram analisados os comportamento das pessoas nos variados ambientes em que se encontravam, elaborando-se com os dados relatório da situação observada, de que maneira foram ou não solucionadas. Com este trabalho pretende-se ter um conhecimento mais amplo do que significa ética, seus efeitos em usá-la ou não e sua correta aplicabilidade na visão de uma empresa.

DEFINIÇÃO DE ÉTICA:

O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoas). Ética é um conjunto de valores Moraes e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.

DEFINIÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO

Administração é uma ciência social aplicada, responsável pelo planejamento, organização, direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, materiais, entre outros) de uma organização. Theo Haimann, autor de diversos livros sobre o assunto, refere-se à tarefa administrativa como a atividade responsável pela determinação de políticas gerais com vistas ao estabelecimento de projetos a fim de que objetivos sejam alcançados.

Segue abaixo, conceitos de diversos autores.

“A administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. (Antonio César AmaruMAXIMIANO – 1997)

“Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz de recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais”. (Reinaldo Oliveira da SILVA – 2001)

ANEXOS:

Texto Parcial Etapa 1 – Passo 4

Por mais que alguém mantenha um convívio um pouco distantes das demais pessoas, por circunstâncias normais que o fazem viver assim, porém é indispensável e até pode-se dizer inevitável a comunicação, pois ninguém consegue viver totalmente isolado, sem depender de outrem, isto é fato consumado desde os primórdios quando o ser humano ainda se comunicava por meio de sinais, resolvendo assim seus problemas interagindo no meio em que vivia.

Hoje o mundo está muito mudado em relação àqueles tempos, mesmo assim a comunicação continua sendo primordial na relação pessoal, independente do meio em que se vive pois tudo o que fazemos exige princípios a serem seguidos, que não sendo observados interfere no resultado a que se pretende chegar; é como se fosse alguém querendo confeccionar uma roupa, sem antes tirar todas as medidas da pessoa que irá usá-la, ou alguém tentando fazer uma comida diferente das que faz em sua rotina, sem dispor da receita, certamente vão dar errado tanto uma como a outra tentativa.

Aplicando isso à nossa vida, significa que temos de estar atento às condições que nos são impostas antes de assumirmos nossos compromissos, quer sejam referentes a trabalho, namoro, ou até mesmo uma simples diversão em todos esses ambientes, faz-se necessário a observação de normas, que quando não atendidas, infringimos o direito do outro. Em se tratando do nosso local de trabalho, esses cuidados devem ser ainda mais observados, pois isso pode trazer sérias consequências para a empresa, prejudicando o resultado final da mesma. Pensando em evitar esses imprevistos, toda empresa deve logo no início da contratação instruir os funcionários