Administração De Empresas

ETAPA 3

Empresas de grande porte:

1. SulAmérica

2. Saraiva

3. Itaú

Missão, Visão e Valores

Cada funcionário tem um papel importante para ajudar a SulAmérica realizar sua estratégia e objetivos. Uma empresa vencedora também é um lugar melhor para se trabalhar. É por isso que é fundamental que todos os funcionários estejam alinhados com a missão, visão e valores da companhia.

Missão

"Assegurar proteção financeira e tranquilidade aos nossos clientes, em uma relação única de agilidade, confiança e transparência".

Visão

"Ser a empresa preferida por clientes e corretores, nos principais mercados em que atua, estando entre as mais rentáveis".

Valores

Buscamos sempre os melhores resultados.

Não nos contentaremos em apenas atingir metas. Trabalharemos sempre para superá-las.

Cumprimos o que prometemos.

Seremos responsáveis nas promessas e obstinados nas entregas.

Somos acessíveis e dinâmicos.

Estaremos sempre prontos para atender da melhor forma possível.

Valorizamos os colaboradores e o trabalho em equipe.

Respeitaremos cada funcionário e incentivaremos as vitórias coletivas.

Somos comprometidos com a sustentabilidade.

Trabalhando com o propósito de criar um mundo melhor e apoiar a comunidade.

A SulAmérica trabalha com as comunidades do entorno através do apoio a projetos sociais e do desenvolvimento de campanhas e ações direcionadas às boas práticas nas áreas de educação, saúde e meio ambiente, com foco em adolescentes e jovens:

• Apoio a projetos sociais nas comunidades do entorno nas praças de São Paulo e Rio de Janeiro, como os projetos Praças da Paz, Aprendizes de Lanternagem e Pintura Automotiva, Centro de Inclusão Digital Estácio e Saúde Bucal;

• Promoção de campanhas e ações sociais institucionais, tais como doação de sangue, campanha do Dia das Crianças e de Natal com doação de livros infantis e brinquedos, ações de saúde bucal, palestras para jovens de orientação ao mercado de trabalho e semana do meio ambiente; e

• O Comitê Solidário, programa de voluntariado corporativo da Companhia no qual colaboradores participam como voluntários de ações e campanhas desenvolvidas pela pelo Núcleo Gestor de Voluntários e pela Gerência de Sustentabilidade. Os membros do Núcleo Gestor propõem ideias, organizam eventos e mobilizam familiares, amigos e colegas de trabalho.

Respeitar o Meio Ambiente

Consciente da crescente importância das questões ambientais e dos impactos causados por mudanças climáticas, a SulAmérica adota medidas que visam a preservação e o consumo consciente dos recursos naturais, como:

• Coleta seletiva de lixo em todas as unidades e campanhas para redução do desperdício gerando uma redução de 50% de lixo despejado nos últimos 2 anos;

• Promoção de campanhas para redução de consumo de papel, água e luz;

• Construção de novas unidades baseadas em critérios para a melhor utilização de recursos naturais, especialmente água e luz, como foi utilizado no prédio da Nova Matriz;

• A adoção de tinta à base d’água para oficinas mecânicas credenciadas que atendem os Centros Automotivos de Super Atendimento (C.A.S.A.), que além de menos nociva ao meio ambiente por utilizar 90% menos solvente em comparação com as tintas tradicionais, também é menos agressiva para a saúde do profissional de pintura automotiva e o meio ambiente ao redor das oficinas. As 32 oficinas integrantes do projeto pintaram mais de 17 mil veículos reduzindo o volume de emissões de gases VOC em cerca de 20 toneladas; e

• Certificação digital para troca de documentos eletrônicos junto aos prestadores de serviços de saúde, reduzindo a utilização de papel em cerca de 21 toneladas desde o início do projeto.

SulAmérica

O setor de seguro no Brasil passou por mudanças significativas desde a implementação do real em 1994. A tabela a seguir a presenta