Como Se Tornar Um Líder

Como se tornar Um Líder

Por Christian H. Godefroy

Se conseguiu adquirir uma personalidade carismática e magnética através da aplicação deste método, então possui todos os trunfos para se tornar um líder. Jogue essas cartas!

Certas pessoas têm um sentido inato de autoridade. A maior parte das figuras históricas que tinham carisma eram líderes. O magnetismo que emanava delas atraía multidões de aderentes e discípulos. Esta autoridade, este poder pessoal, pode ser adquirido metodicamente.

Em primeiro lugar, vejamos que tipo de poder já possui. Faça o seguinte teste para determinar se tem ou não, neste momento, as qualidades que o podem tornar um líder.

TESTE: Possui as qualidades de um líder?

1. Olhe para as três filas de números em baixo. Se os somar de forma a obter três resultados, qual deles será o mais elevado?

(Tem 10 segundos para responder – não faça batota!)

a. 0 8 3 6 0 1 5 7

b. 5 1 9 0 0 3 5 1 4 0

c. 4 1 9 0 5 0 1 4

Anote se a afirmativa é falsa ou verdadeira:

2. Em geral, as pessoas precisam de saber por que recebem ordem

para fazer uma determinada coisa.

3. Acredita que há alturas em que as suas decisões não devem

ser questionadas.

4. Os líderes devem estabelecer relações pessoais com aqueles

que lideram.

5. Para dar uma impressão de objectividade, um chefe deve fechar

os ouvidos aos problemas dos colegas.

6. Em qualquer amostragem da população, algumas pessoas

são tão fracas ou estúpidas que nunca servem para nada.

7. Acima de tudo, um bom líder deve ser temido.

8. Pedir ajuda aos colegas ou à família é um sinal de fraqueza.

9. Elogiar é mais produtivo do que criticar.

10. É melhor trabalhar dia após dia do que fazer planos a longo

prazo.

11. As emoções de um líder tem pouca influência sobre a produtividade daqueles que o rodeias.

12. Se estamos zangados com alguém devemos mostrá-lo e não nos coibirmos.

13. Um bom chefe deve, ele mesmo, fazer grande parte do trabalho.

Respostas

1. a 6. Falsa 10. Falsa

2. Verdadeira 7. Falsa 11. Falsa

3. Verdadeira 8. Falsa 12. Falsa

4. Falsa 9. Verdadeira 13. Falsa

5. Falsa

Marque 10 pontos para cada resposta certa.

Se marcou entre 110 e 130 pontos (pontuação máxima):

Tem as qualidades necessárias para ser um líder, isto é, se respondeu às perguntas honestamente. Se não ocupa uma posição de autoridade neste momento, é natural que seja porque nunca se importou com isso, ou porque não lhe interessa. É pena, porque daria um excelente diretor. Tem talento e instinto para conseguir poder pessoal e o bom senso de não abusar dele.

Se marcou entre 50 e 100 pontos:

Certamente não nasceu para ser líder, mas pode tornar-se um com facilidade se aprender as técnicas apropriadas. Por exemplo, siga o método descrito neste livro. Não deve ter muita dificuldade em chegar à frente da turma. Tudo o que precisa é de um pouco de disciplina e perseverança.

Se marcou 40 pontos ou menos:

É sem dúvida uma pessoa tímida e introvertida, está mais à vontade entre os seus livros no escritório do que à cabeça de uma hierarquia. Mas se conseguir ultrapassar a timidez, pondo em prática os métodos apresentados neste livro, pode descobrir que tem, escondida em si, uma inclinação para a autoridade. Mesmo que não seja esse o caso, é sempre útil saber como dirigir o barco. Nunca se sabe o que a vida nos reserva.

O que constitui o poder pessoal de um verdadeiro líder?

1. Um verdadeiro líder não tem qualquer dificuldade em atrair bons aderentes Uma pessoa que mostra qualidades de um verdadeiro líder não tem dificuldade alguma em obter apoio eficiente. Os outros têm todo o prazer em segui-lo, sem sequer pensarem nisso. Esta é uma das características do verdadeiro poder pessoal.

2. Um verdadeiro líder influencia os outros. À medida que o seu poder pessoal se desenvolve, influencia os outros com mais facilidade. Mesmo quando não faz um esforço especial para os convencer, eles ouvem e seguem os seus conselhos, tentando imitá-lo.

3. Um verdadeiro líder sabe gerir o seu tempo

Um verdadeiro líder é alguém que sabe gerir o tempo, que é perfeitamente organizado e sempre pontual. Respeitando o seu horário, também respeita o dos outros.

4. Um verdadeiro líder sabe como vender

Fazer uso do seu poder pessoal é saber convencer os outros. Portanto, um bom líder é também um bom vendedor, capaz de fazer com que qualquer iniciativa pareça atraente e de mobilizar as pessoas para seguir a sua causa. Um líder sabe vender-se a si e

as suas ideias.

Se seguir o método descrito neste livro, dominará estas quatro

habilidades. Mas antes de desenvolver o seu poder pessoal, é preciso que adopte uma atitude que o separe automaticamente das

massas dos seus aderentes anônimos.

1.° Passo: Comece por recusar ser anônimo

Se quiser tirar proveito das suas qualidades de líder, a primeira coisa a fazer é emergir da massa anônima dos seus colegas. Tem de tornar-se notado e estimado; os seus conselhos, competência e talentos especiais devem ser procurados.

A sua emergência deve ser gradual. Imponha-se através das suas qualidades e não pisando os outros. Deixe que os outros o elevem acima das massas, por sua própria iniciativa.