Comunicaçao Tecnologica

1 Porque a comunicaçao esta ligada com a tecnologia e devido a tecnologia e esta sempre em avanço e a comunicação também se atualiza.

2 Exemplo:RG, CPF e certidão de casamento

Exemplo:RG, CPF e certidão de casamento

4Porque e tudo feito por papel ou sistema,dependendo da forma que a empresa trabalha.

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e

minister (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza

uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um

serviço a outro. A palavra sofreu uma radical transformação em seu

significado original. A tarefa da administração passou a ser a de

interpretar os objetivos da organização, direção e controle dos

esforços realizados em todas as áreas e níveis da organização, a

fim de alcançar tais objetivos e garantir a competividade em um

mundo de negócios concorrencial e complexo. A administração é o

processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos

a fim de alcançar objetivos organizacionais. (CHIAVENATO, 2004,

p. 8-345)

A administração

Durante a História da administração diversos pensadores contribuíram para a

definição que temos hoje, expondo seus estudos e idéias revolucionárias que

norteiam até os dias de hoje a maneira de administrar as empresas, dentre estes

pensadores citamos alguns de maior relevância:

Taylor (1856-1915): criou o modelo de administração cientifica baseada nos

quatro princípios fundamentais:

Maior atenção a cada elemento do trabalho Humano (Planejamento)

Seleção e Treinamento científico e não aleatório (Preparo)

Cooperação para o trabalho executado dentro dos princípios

estabelecidos. (Controle)

Divisão igual do trabalho e responsabilidade para operários e

administração (Execução)

Frank Gilbert (1868-1924): desenvolveu estudos importantes como:

movimentos elementares, padronização máxima de 17 movimentos para cada

operação.

Fórmula da Eficiência e Comparações com o modelo 100% para

averiguar o desempenho de cada operário.

Estudo da Fadiga Humana verificou a diminuição da produtividade e da

qualidade do trabalho, perda de tempo, aumento.

Da rotação de pessoal, doenças, acidentes e diminuição da capacidade

de esforço.

Henri Fayol (1841-1925): criou o modelo de administração