Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 Funções Administrativas 4

2.2 Transformações das Organizações 4

2.3 Patrimônio..............................................................................................................5

2.4 Fontes (origens) de recursos..................................................................................6

2.5 Capital Social..........................................................................................................6

2.6 Capital de Terceiros.................................................................... ..........................6

2.7 Empreendedores....................................................................................................7

2.8 Análise de Mercados/Ofertas/Equilíbrio de Mercado.............................................7

2.9 Demandas/Estruturas/Macroeconomia/Microeconomia.........................................9

2.10 Globalização/Tecnologias..................................................................................10

2.11 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social..........................................................................................................................11

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................12

REFERÊNCIAS..........................................................................................................13

REFLEXÃO................................................................................................................14

1 INTRODUÇÃO

Sejam bem vindos! No texto a seguir iremos explanar alguns conceitos que estamos iniciando no curso bacharel de ciências contábeis, e entender o porque da administração está inserida neste contexto. Estamos no início de nossa viajem contábil e a cada dia ficamos mais fascinados por este mundo!

Iremos entender teoricamente as organizações, as funções administrativas, como se deu as transformações dos tempos remotos até os dias atuais no tocante a organização e organograma, quais os conceitos mais usados no que diz respeito ao Patrimônio, as fontes dos recursos,como o capital social, o capital de terceiros, e os empreendedores, entender uma análise de mercado, para quem sonha em ter seu próprio negócio, as demandas, ofertas, estruturas de como enfrentar ou sobressair no mercado!

Pois, a cada dia está mais competitivo montar, e prosperar em todas as áreas, pois a globalização e as tecnologias, estão avançadas. Vamos saber também, o papel do contador e da contabilidade, dentro de uma organização. Quais as responsabilidades dos contadores e como se ter resolutividade, juntos com os administradores, e toda a equipe.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS:

Pode-se citar de acordo com o texto, que organização é entendida como um conjunto de recursos que estão deliberadamente unidos para alcançar objetivos comuns. Estas podem ser classificadas como: Formais, onde as organizações devem seguir normas e regras, para obtenção de lucros. Informais, são aquelas que surgem de forma espontânea e que não possuem regras ou normas formalizadas. Seus objetivos em comum , não são para a obtenção de arrecadar lucros. Fayol, definiu as funções administrativas por cinco elementos básicos: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Definiu, ainda seis grupos básicos de operações encontrados em toda empresa.

Função Técnica: Produção.

Função Comercial: Compra, venda e permuta de produtos ou suprimentos.

Função Financeira: Gestão de recursos financeiros.

Função de Segurança: Proteção do patrimônio.

Função Contábil: Registros, documentos, balanços e estatísticas.

"Gerir significa organizar e modelar, por meio de instrumentos e técnicas adequadas, os recursos financeiros e materiais da organização e até mesmo as pessoas que a compõem, surgindo assim uma SINERGIA".

2.2 TRANSFORMAÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES:

Desde os tempos remotos, mesmos sem existir as regras e normas, já se exercia a administração. Pode-se ver, nos livros de história as pirâmides do Egito, Muralhas da China, etc. De acordo com os filósofos da época foram-se criando as bases históricas, onde foi se aperfeiçoando e conseguindo mudanças favoráveis aos trabalhadores, e modos de produção. Havendo a hierarquia, os graus de níveis de comando e autoridade. Vindo, então a influência da Revolução Industrial, veio a máquina a vapor e seu uso, começando as mudanças do trabalho, estrutura social, comercial, econômica e política. Com o aparecimentos de máquinas, surge a necessidade de aprimoramentos dos trabalhadores ao seu processo. Primeira teoria, que se preocupou em estudar o tempo e movimentos padronizados e racionalizar os movimentos dos operários nas linhas de produção, foi o engenheiro Taylor.

Hoje as organizações, trabalham com produtos em séries, racionalização e tempo justo. Mas, pensando também neste sistema, vem o cansaço, então muitas empresas adotaram a ginástica laboral.

2.3 PATRIMÔNIO:

De acordo com a obra de José Manoel da Costa, em seu livro Contabilidade Básica, ele nos traz um conceito de patrimônio bem definido. Ele nos diz que o Patrimônio