Etapa 4 Passo 1 Senhor Bread E Qpão

Etapa 4 passo 1:

A resolução para o caso do Sr. Bread:

O que Bread poderia fazer é reunir seus funcionários e apresentar índices de resultados ao longo do tempo, e mostrar que o mau desempenho dos funcionários não afeta somente a padaria Q pão, bem como diretamente os seus próprios colaboradores, pois de os mesmos estão causando prejuízo e ocasionando a perda de dinheiro, dinheiro que poderia retornar a eles como participação de lucros, aumento de salário ou mesmo a contratação de novos para que os antigos pudessem gozar de folgas extras, dentre outras alternativas.

A medida mais plausível para resolução deste caso seria que Bread se posicionasse mostrando quem é o dono, aplicando uma medida que exigisse mudança de imediato, senão um desligamento imediato, a fim de que os funcionários se prontifiquem de executar as funções as quais são delegados, e não agissem por conta própria, como no caso de alteração de turnos.

Em contra partida Bread precisa traçar planos para agradar a clientela, organizar as escalas de trabalho e se precisarem alternar turnos que o notifiquem antes de qualquer eventualidade isso gera uma política de forma onde os funcionários trabalhem de maneira correta para que não se torne empregado de seus empregados, os responsabilizando a partir do momento que se mostrarem aptos a comandar suas respectivas áreas dentro da empresa, e se reorganizar no que tange suas reais preocupações que seria a volta de desempenho, e a organização de suas finanças.

Bread deve fazer ao menos uma reunião semanal para demonstração de resultados e conversar com sua equipe, estar íntimo devido a sua equipe não ser tão grande, conhecer um pouco mais deles, e procurar atende-los a fim de ganhar seu respeito, procurar tornar o ambiente de trabalho melhor e fazer com que entendam que são peças fundamentais além do fato que devem prezar pelo nome e tradição da padaria, seria aconselhável mostrar vídeos motivacionais como por exemplo, do filme “Tróia” onde Aquiles enfrenta um gigante a fim de que seja lembrado por seus feitos: http://www.youtube.com/watch?v=FWCQi9dOclY (fonte *youtube), e do grande filme “Rocky Baloa” onde o sofrido personagem mostra que por que a vida seja difícil nunca devemos recuar, que por mais que tenhamos perdido tudo, nunca devemos ficar no chão, que devemos agüentar o máximo de golpes da vida, e que mesmo que cairmos que levantemos pronto para mais um “round”: http://www.youtube.com/watch?v=jF9_7OWogIE (fonte *youtube).

Passo 2

Qual o melhor modelo para empresa Qpão?

De acordo com o estudado na apostila o modelo mais adequado seria o modelo inovador, pois ele é o que mais se enquadra ao perfil de problema vivido no cotidiano de Bread, essa ideia organizacional enfatiza que cada membro constituinte de uma corporação contribuam para seu crescimento com seus próprios conhecimentos e em virtude disso encontra-se diversas soluções para um mesmo caso e o papel de um líder no caso Bread, seria identificar a melhor solução, porém essa ideia peca no quesito em que leva muito tempo pois tudo é discutido para depois haver a ação, mas como a maioria das grandes empresas no cotidiano do século XXI esse modelo é o mais benéfico para uma empresa

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