LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMO ESPACIO PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL VALOR DEL OCIO

LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMO ESPACIO

PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL VALOR DEL OCIO

Área de presentación: GESTÁO DE RH

Autoria:

Rosely Cubo Pinto de Almeida1

Universidad de Deusto – Bilbao/España

Dirección:

Teléfonos: (34) 94.447.7534 y (34) 63.326.3631

Calle Rafaela Ibarra, 1A - 1ºB – 48014 Bilbao - España

E-Mail: [e-mail]

1 Mestra en Psicología por la Universidade de Fortaleza/Ceará, Pedagoga, Asistente Social y Psicodramatista.

Doctoranda en Ocio y Potencial Humano por la Universidad de Deusto en Bilbao, España.

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LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO COMO ESPACIO

PARA EL DESCUBRIMIENTO DEL VALOR DEL OCIO

Resumem

Esta comunicación presenta los resultados obtenidos de investigación con profesionales

brasileños, realizada durante Maestría en Psicología por la UNIFOR – Universidad de Fortaleza

y consta de un análisis de posibilidades que organizaciones sean espacios para la descubierta del

valor del ocio. Proponemos una tipología de intervención que sensibiliza para las experiencias

de ocio, reflexionando sobre la necesidad del individuo educarse para él, consecuentemente

vivenciar la ontología del trabajo en su sentido más espontáneo y creativo. Elegimos en el

proceso, la metodología psicodramática pues favorece ambas posibilidades. Se parte de la

problemática de cómo profesionales en espacio organizacional pueden: 1) conquistar patrones

mas saludables de vida; 2) profundizar la relación con yo mismo y con los demás; 3) vincularse

a un tiempo fuera del tiempo instituidos; 4) aprender cultivar la vida en la justa medida de

creación y usufructo del noble, bueno y bello; 5) superar obstáculos y tomar parte en

interferencias en ese proceso de educarse para el ocio. Los resultados apuntan para cambios de

valores, actitudes, habilidades y motivaciones en la búsqueda de re-conocimiento de estilos de

vida más identificados con el sentido de trabajo y del ocio, con el proceso de auto-conocimiento,

con la vivencia de identidades menos fijadas e con la experiencia de ser más espontáneo y

creativo.

Palabras-claves: Espacio Organizacional, Ocio, Método de Educación

ABSTRACT

This paperwork has the purpose to analyse many aspects conected to the individual in

the contemporary times, proposing a method to sensitize the individual to find the value of this

new time, space, experience, living, ocupation, expression and atributes of life; specifically

reflecting the need of a preparation for that. And for that matter it was opted for a psicodramatic

method, that is biased toward this research for a bigger, better and faster way to sensitize to the

living and experiment on idleness and discover more about the dramas of life, through the

concept and dimensions of the idleness created by the University of Deusto, in Bilbao in Spain,

inserted in the understanding of the classic idleness and the relations with greek mythology,

using symbolic languages developed by the creation of clay sculptures. It begins with a problem

of how can an individual conquer healthy landings with himself, with the other and with the

world; it´s understood by healthy landing the meeting by the individual of a time, space,

experience, living, ocupation, way of expression and atributes of life; how the individual can

get over the several obstacles and be active and interfere in this process of self knowlegdement

to the meeting with the value of this new: time, space, experience, living, ocupation, way of

expression and atributes of life and how the individual can learn to celebrate life, in a fare

mesuring of the creation and for the use of the noble, good and beautiful. The research make it

possible the flourish to the sensitize to the propositions of changing of values, habilities,

knowledge and atitudes, by your openning to experience the creative dimension, by recognizing

the meanings and the relations with the style of life of the characteres interviewed, and, the

identification with itself, the place that idleness has to occupy in your life.

Passwords: Idleness. Psicodramatic Methodology. Greek Miths.

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1. INTRODUCCIÓN

El espacio constituye, juntamente con el tiempo, dos dimensiones de toda experiencia

humana. La vida, bien como lo ser en relación con el universo, la sociedad y también las

organizaciones están enraizadas simultáneamente en esas dimensiones.

Se muchas das veces, el espacio en organizaciones sea visto como un aspecto meramente

funcional o por la ótica económica, como formalidad que dimensiona el lugar donde va se dar

una cierta operación administrativa, queremos creer que hay otras posibilidades de mirarlo.

Quien sabe utilizando