O Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 Conceitos de Funções Administrativas 4

2.1 Principais Avanços ao Longo do tempo 4

3 Conceito de Patrimônio 4

4Análise de Mercado 5

4.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 5

4.2Estruturas de mercado 5

5Contabilidade Social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 6

6 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

No texto a seguir,poderemos entender melhor o contexto empresarial, de onde surgiu, como é constituído, conceitos e funções administrativas.

Teremos uma visão clara sobre como a contabilidade pode contribuir parao desempenho das empresas.

2.CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

Paulo Sertek (2007) resume muito bem o fato de administrar sendo o ato de organizar, estruturar, liderar, planejar e controlar de uma forma hábil e eficaz para que se alcancem os objetivos dentro de uma empresa.

Um dos primeiros a definir as funções de um administrador foi o Henri Fayol (1916), ele escreveu cinco elementos fundamentais que todo o administrador deveria dominar são: previsão, organização, coordenação, comando e controle, usados até o dia de hoje. Além dele podemos citar também o Frederick Taylor, Henry Ford, Max Weber e também o Peter Drucker que foi um dos maiores nomes dentro da administração apresentando a seguinte tese "Administração significa tarefas e é sinônimo de disciplina, mas também significa seres humanos. Toda realização da administração é também a realização de um dirigente. Todo fracasso representa o fracasso de um dirigente. As pessoas administram não as forças ou os fatos. A visão, a dedicação e a integridade dos gerentes determinam se existe uma administração ou um mau gerenciamento.”

2.1.PRINCIPAIS AVANÇOS AO LONGO DO TEMPO

Com passar do tempo surgiram novos desafios e com isso mais teorias como a de Lewin na década de 30, que criou uma psicologia dinâmica e articulada entre os grupos. O Herzberge apostava nos fatores de higiene e motivação, enquanto o Maslow dizia que tudo dependia da hierarquia das necessidades, encontramos também as teorias de As teorias X e Y de Douglas McGregor, onde X são as deficiências e Y a satisfação, temos também O “Grid” gerencial de Blake e Mouton

que diz que tudo está relacionado a eficiência mais a eficácia, e por ultimo o Michael Hamer criador da reengenharia que adota um novo modelo empresarial deixando o velho de lado criando uma nova espécie de empresa a partir do século XIX (José Manuel da Costa,2009).

3. CONCEITO DE PATRIMÔNIO

Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações que podem ser de aspecto qualitativo e quantitativo. Podemos citar três autores importantes como Frei Luca Pacioli chamados por muitos como " o pai da contabilidade", criador das partidas dobradas, temos também os contadores Francisco D’Auria e Frederico Herrmann Junior que se destacaram pelo estudo do patrimônio e suas mutações.

FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS

Recursos podem ser financiamentos ou seja o capital de terceiros e investimentos que é um capital social, investidos em uma determinada empresa, que constam do balanço, representando assim, o capital de giro da mesma. (Paulo Sertek, 2007).

4. ANÁLISE DE