Partes Do Desafio De Tec. De Negociação
Artigos Científicos: Partes Do Desafio De Tec. De Negociação. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: priscarleite • 3/4/2014 • 597 Palavras (3 Páginas) • 296 Visualizações
APÊNDICE I
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro
Líder: Carlos Henrique
Formação: Administrador
Objetivo: Impedir a construção da Gravadora
Alegação: Perturbação da ordem Pública
Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito).
Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza
tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade.
Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos
progressos advindos deste empreendimento.
Perfil do Negociador - A Gravadora
Negociador: Jorge Andrade
Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos.
Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro.
Alegação: O progresso é inevitável
Estímulos a Negociação: Pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a
negociação seja com benefícios para todos.
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APÊNDICE II
A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma
satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus
funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas
decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando
desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização.
Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários
serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto irá afetar
diretamente suas vidas pessoais, gerando uma série de mudanças, inclusive de
moradia com suas famílias.
O clima no ambiente de trabalho é de desafio e crescimento, os
colaboradores estão ansiosos pelo inicio das atividades em nova cidade, com novas
pessoas e outras possibilidades.
Com a notícia do manifesto dos moradores e a possibilidade do
empreendimento ser embargado, o clima na organização ficou tenso e os
funcionários inseguros por diversas questões. A produtividade caiu e o absenteísmo
cresceu no último mês.
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