Quadro Comparativo Entre As Teorias Da Administração

Quadro comparativo entre as teorias da Administração

Administração Científica

· Ênfase: Tarefas

· Abordagem da organização: Organização formal

· Conceito de organização: Estrutura formal com conjunto de órgãos cargos e tarefas

· Principais figuras: Frederick Taylor - (Ford)

· Características básicas da Administração: Engenharia da Produção

· Concepção de homem: Homem econômico

· Comportamento Organizacional do indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo

· Sistema de incentivos: Incentivos materiais e salariais

· Relação entre objetivos organizacionais e objetivos individuais: Identidade de interesse. Não há conflito perceptível

· Resultados almejados: Máxima eficiência

Teoria Clássica

· Ênfase: Estrutura

· Abordagem da organização: Organização formal

· Conceito de organização: Estrutura formal com conjunto de órgãos cargos e tarefas

· Principais figuras: Henri fayol

· Características básicas da Administração: Engenharia da Produção e engenharia humana

· Concepção de homem: Homem econômico

· Comportamento Organizacional do indivíduo: Ser isolado que reage como indivíduo

· Sistema de incentivos: Incentivos materiais e salariais

· Relação entre objetivos organizacionais e objetivos individuais: Identidade de interesse. Não há conflito perceptível

· Resultados almejados: Máxima eficiência

Teoria das Relações Humanas

· Ênfase: Pessoas

· Abordagem da organização: Organização informal

· Conceito de organização: Sistema social como conjunto de papéis

· Principais figuras: Elton Mayo

· Características básicas da Administração: Ciência Social - Psicologia

· Concepção de homem: Homem social

· Comportamento Organizacional do indivíduo: Ser social que reage