RACIONALIDADE LIMITADA: A AUDITORIA INTERNA E A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA TOMADA DE DECISÕES NAS EMPRESAS
Ensaios: RACIONALIDADE LIMITADA: A AUDITORIA INTERNA E A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA TOMADA DE DECISÕES NAS EMPRESAS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: m.fernandes • 25/6/2014 • 515 Palavras (3 Páginas) • 686 Visualizações
RACIONALIDADE LIMITADA: A AUDITORIA INTERNA E A
IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA TOMADA DE
DECISÕES NAS EMPRESAS
RESUMO
O presente artigo tem como tema a racionalidade limitada: a auditoria interna e a
importância do controle interno na tomada de decisões nas empresas, tem como
objetivo questionar o papel do auditor interno frente as tomadas de decisões para
atuar nas empresas, principalmente as de grande porte. Nesta busca, é realizada
uma revisão bibliográfica, baseada em autores como: Maximiano (2008), Hall
(2004), Crepaldi (2010), Chiavenato (1994) dentre outros. Esta pesquisa traz uma
nova abordagem, onde descreve sobre as ações do auditor interno, onde este
deve estar preparado para enfrentar no seu ambiente de trabalho a diversidade e,
a partir desse ponto, entendendo a racionalidade limitada, que a eficiência, a
procura por caminhos seguros, seja baseado num conjunto de relações: na alta
qualidade do trabalho. A racionalização do trabalho enfoca tanto o posto de
trabalho individual, como as atividades realizadas por grupos de pessoas ou
unidades diferentes da mesma, onde o trabalho de auditoria, deve buscar nas
suas ações, o aperfeiçoamento profissional.
1. INTRODUÇÃO
Com o avanço da Globalização, as empresas viram-se diante de uma
nova realidade: acompanhar o processo de mudanças ou perder definitivamente
espaço para a concorrência. Isso tem provocado uma série de mudanças
corporativas, inclusive na área de auditoria interna. Nessa luta pela sobrevivência
em mercados competitivos, necessita por parte dos administradores, estratégias e
capacidades em antecipar situações futuras do ambiente em que a empresa atua
ou pretende atuar e, ao mesmo tempo, a sensibilidade para avaliar o
comportamento de múltiplas variáveis que compõem a realidade interna e externa
da própria organização, requerendo uma capacidade de avaliação dos aspectos
relevantes do ambiente externo, os quais indicam tendências de ocorrência de
1 Artigo apresentado à Faculdade de Estudos Administrativo - FEAD como Requisito para
obtenção do Título de Mestre em .
2 Mestrando em pela FEAD – Faculdade de Estudos Administrativo.
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ISSN: 2177-8574
eventos futuros que poderão representar novas oportunidades ou ameaças para a
organização.
Maximiano
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