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Recursos Humanos

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Por:   •  5/11/2013  •  382 Palavras (2 Páginas)  •  269 Visualizações

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Estruturação órgão de Recursos Humanos na empresa

Constantina Turismo Ltda.

Claudio Eduardo Ramos

Camfield

(UFSM/CESNORS)

claudiocamfield@hotmail.com

Queila Paula Ludke (UFSM/CESNORS)

queilatur@yahoo.com.br

Paula Dal’Pupo

(

URI

)

pauladalpupo@hotmail.com

Tania Sachetti (URI)

tania.s@hotmail.com

RESUMO

Este estudo foi realizado na Con

stantina Turismo Ltda, empresa de transporte e turismo, localizada

na cidade de Constantina

RS.

O

s

objetivo

s deste trabalho são estruturar os cinco subsistemas

(Provisão, Aplicação, Manutenção, Controle e Desenvolvimento), além de localizar e definir o ó

rgão

de Recursos Humanos no organograma da empresa, dando ênfase ao processo de recrutamento e

se

leção de pessoal. Tendo em vista que a empresa possui carência na área de recursos humanos,

desenvolveu

-

se este estudo visando buscar um melhor aproveitamento.

Os procedimentos

metodológicos utilizados na coleta de dados foram observação direta com o sócio

-

gerente, aplicação

de entrevistas, além da análise de documentos da empresa. Depois de coletado e analisado os dados,

sugere

-

se as mudanças para a empresa

, co

mo a localização do órgão de Recursos Humanos, o

desenho, descrição e análise de cargos e a definição da missão e visão da empresa. Este artigo visa

mostrar a importância dos Recursos Humanos para o bom funcionamento e desenvolvimento da

empresa.

Palavras

-

Chave:

Recursos Humanos; Recrutamento; Seleção.

1. INTRODUÇÃO

A Administração de Recursos Humanos surgiu quando as organizações e suas tarefas

tornaram

-

se maiores e mais complexas. Segundo Chiavenato (2007, p. 16) as “suas origens

remontam ao início do séc

ulo

...

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