SEÇÃO SECUNDÁRIA

1 INTRODUÇÃO 2

2 DESENVOLVIMENTO 2

2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 2

2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 2

2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 2

2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 2

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 2

3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 2

3.2 EXEMPLO DE FIGURA 2

3.3 EXEMPLO DE QUADRO 2

3.4 EXEMPLO DE TABELA 2

4 CONCLUSÃO 2

REFERÊNCIAS 2

APÊNDICES 2

APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 2

ANEXOS 2

ANEXO A – Título do Anexo 2

INTRODUÇÃO

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo. O Trabalho Decente sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas, sendo considerado condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades

sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.

DESENVOLVIMENTO

No Brasil, a OIT tem mantido representação desde a década de 1950, com programas e atividades que refletem os objetivos da Organização ao longo de sua história. Além da promoção permanente das Normas Internacionais do Trabalho, do emprego, da melhoria das condições de trabalho e da ampliação da proteção social, a atuação da OIT no Brasil tem se caracterizado, no período recente, pelo apoio ao esforço nacional de promoção do trabalho decente em áreas tão importantes como o combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico de pessoas para fins de exploração sexual e comercial, à promoção da igualdade de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho e à promoção de trabalho decente para os jovens, entre outras.

Para se atingir esses objetivos - ambiciosos e fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa ,o crescimento econômico é condição necessária, mas não suficiente. Sua efetividade nesse projeto está condicionada a uma atenção principalmente para setores que gerem mais empregos e aos mecanismos públicos e da organização social , que permitam melhor distribuição das riquezas e melhor qualidade da ocupação ofertada.

Em maio de 2006, o Brasil lançou a Agenda Nacional de Trabalho Decente

(ANTD), em atenção ao Memorando de Entendimento para a promoção de uma agenda de trabalho decente no país, assinado pelo Presidente da República,