TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ATPS

O filme Tempos Modernos refere-se de uma forma descontraída sobre a realidade dos trabalhadores nos tempos da Revolução Industrial também conhecido como período da Administração Clássica uma época em que as máquinas substituíam as pessoas dentro de uma empresa. Nessa mesma época acontece uma excessiva oferta de mão de obra, resultando assim em uma desvalorização do funcionário e redução de salários, mesmo sendo submetidos os trabalhadores a condições praticamente desumanas, como jornadas de trabalho extensas e condições de trabalho perigosas.

Não Muito diferente dos dias de hoje, mesmo tendo ocorrido várias melhorias como conquistas de direitos ainda existe vestígios de uma visão de que o funcionário é apenas um gerador de lucro, mas em contrapartida esta sendo observado para que este gerador de capital esteja em condições de ser produtivo, sendo assim há a preocupação com o psicológico e o físico de cada um de seus colaboradores, apesar de que nem sempre essa preocupação é espontânea mas sim pelo que garantem as leis trabalhistas.

De acordo com a análise proposta e refletindo com a equipe a respeito do filme Tempos Modernos e comparando com o estresse em que o personagem na época era submetido e o que vivenciamos atualmente nas empresas podemos definir que antigamente não havia qualidade no trabalho, segurança plano de carreira, oportunidades, nem preocupação com o funcionário em sim pois era visto como um gerador de despesas.Algumas semelhanças podem ser observadas como por exemplo a cobrança de resultados metas, etc.. a exigência de cumprimento de horários presença e o bom desempenho no serviço executado

Em análise ao caso da Padaria Q pão, para que o Sr Bread possa retomar o respeito dos funcionários seria necessário que o Sr Bread usasse da formalidade para apresentar regras, definir funções, de forma burocrática formal e com profissionalismo.

De acordo com os princípios gerais de Administração na visão de Taylor o Sr Bread precisa fazer uma melhoria estrutural na empresa deliberando funções acompanhando de perto a eficiência dos funcionários, e forma organizada e planejada.

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