Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional

1.Para valorizar melhor o capital intelectual e conhecimento dos técnicos e demais atletas é necessário fazer uma aplicação de conceitos de gestão de conhecimento.

Mostrar que nas olimpíadas não existe somente o fator econômico, mas sim uma busca pela satisfação individual de cada um. Mostrando isso, Incentivaria os atletas e equipe técnica a perseguirem seus sonhos, criaria um clima de amizade e comprometimento com todos, se preocupariam com os problemas de cada um e daria a cada um deles a oportunidade de manifestar suas opiniões e ideias a fim de despertar o conhecimento tácito de cada um. E dentro dessas ideias promover soluções inovadoras.

2.organizando bem as comissões é possível aprenderem e se ajudarem juntas, precisaríamos utilizar recursos e informações para que houvesse comunicação com outros atletas e profissionais, fazendo o compartilhamento de informações, técnicas e conhecimentos que podem ser úteis e funcionais para ambas as partes, enriquecendo o compartilhamento de experiências. Além de tudo é importante um bom ambiente de estudo e treinamento para que os técnicos possam avaliar os atletas a fim de obter melhor desempenho.

Um bom exemplo seria cada um ser livre para dar suas ideias e opinar, discutir para que novas ideias sejam criadas. Quando trabalhamos em grupo na maioria das vezes temos um crescimento melhor.

PASSO 2:

Como tornar o ambiente de trabalho das comissões técnicas mais compatível com a

livre circulação de ideias? Sugira melhorias e ambientes.

para tornar o ambiente de trabalho das comissões compatíveis, tem que existir o respeito entre os atletas e técnicos, além de organização não só do ambiente para treino, mas também de organização do ambiente de lazer e descanso.

reuniões de comissões técnicas também ajudariam para uma melhor circulação de ideias, para que os técnicos possam expor suas perspectivas para que outros técnicos se sintam a vontade para expor seus conhecimentos também.