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A Entrevista Comuniária

Por:   •  5/9/2019  •  Pesquisas Acadêmicas  •  4.632 Palavras (19 Páginas)  •  231 Visualizações

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INSTITUTO DE CIÊNCIAS RELIGIOSA DE ANGOLA

CURSO MÉDIO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

RELATÓRIO DE INSTITUIÇÃO

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Discente: Floriano André

Nº 4

                                                                      Orientador :Luís Manuel

Luanda, 15 Novembro de 2018

Floriano Catumbela Chopeto André

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Relatório apresentado como requisito

 Para Avaliação do estágio Institucional.

Luanda, 15 de Novembro de 2018

Sumário

Introdução        4

Caracterização Do Campo De Estágio        5

Objectivos Da Instituição        6

Estrutura Organizacional        6

Estrutura Da Instituição        7

Dinâmica De Mercado        7

-- Concorrência        7

Dificuldades        8

Estatuto Editorial        8

Legislação da Comunicação        9

Factos noticiosos        10

A Entrevista por via telefone        11

Email        17

Objetivos        17

ACTIVIDADES DESENVOLVIDAS        18

Moradores agastados com onda de violência        18

R.2º Sic captura rede de marginais e cumplices em viana        18

Instrumentos de Recolha de Informação        19

Dificuldades Sentidas        19

Facilidades        19

Considerações Finais        21

Sugestões        21

Princiapais Aprendizagens        21

Bibliografia        22

Fontes de Informação        22

Introdução

O presente relatório tem por base o estágio curricular realizado no Jornal O Crime, na sua única redação em Luanda, tendo como finalidade a apresentação do trabalho desenvolvido nesta instituição, dentro deste contexto de trabalho.

Essencialmente, nessa primeira fase pretendeu-se complementar a formação do aluno através de uma experiência acadêmico profissional num órgão de comunicação que é reconhecido a nível nacional Sob a orientação direta da  editora, Olga da Silva e Luís Manuel , aprofundamos e pusemos em prática  conhecimentos adquiridos ao longo da formação acadêmica na área das ciências  comunicação e do jornalismo.

Este trabalho representa, assim, a primeira etapa para a conclusão do relatório final 3° ano do Comunicação Social. O relatório caracteriza e analisa o trabalho prático desenvolvido ao longo da fase de adaptação  e caracterização do próprio local de estágio. São aqui descritos os objetivos deste estágio, as atividades realizadas e o nosso desempenho nas mesmas.

O Jornal O CRIME, é um semanário de grande informação, propriedade da MEDIA JOVEM LDA, comprometido com o serviço público. Tem um lado para manifestar a disponibilidade de publicitar  empresa, serviços ou actividades de caráter social, nas páginas do O CRIME.

Estão aberto a negociar outros espaços publicitários que não constam da tabela de preços com formatos diferenciados, serviços de informação de interesse público, desde que os conteúdos estejam de acordo com a linha editorial.

Caracterização Do Campo De Estágio

O Jornal O CRIME está situado na capital do país, Luanda, Município de Belas, Rua 21 de Janeiro- Morro Bento.

Apesar do âmbito nacional, tem correspondência no Brasil.

Consta do registro do Ministério da Comunicação, com o seguinte número: MCS – 679/B/2012.

É de periodicidade quinzenal.

Objectivos Da Instituição

  1. Proceder à recolha de informações com relevância social, sobretudo as viradas aos crimes que acontecem por todo o país;
  2. Dar tratamento jornalístico àquelas, com base em critérios de interesse social;
  3. Publicá-las, tendo em conta as características do rigor, isenção e imparcialidade.

Estrutura Organizacional

O Jornal O Crime tem a seguinte pirâmide:

DIRECTOR

ADMINISTRAÇÃO

CHEFE DE REDACÇÃO

SUB-EDITOR

REPÓRTERES

Em Tribunal

NACIONAL

SOCIEDADE

REPORTAGEM

Actual

PAGINADOR

REVISOR

FOTÓGRAFO

COLABORADORES PERMANENTES

CORRESPONDENTES

Director: Maior cargo do sctor do jornalismo imprenso .Jornalista responsável pela linha editorial e, consequentemente ,pelas opiniões e condutas jornalisticas difundidas no editorial.

Chefe de Redação: Jornalista responsável pelo funcionamento prático da redação, recrutamento de novos jornalistas ,demissões, escalas de trabalho, e promoções.

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