Carta de apresentação

Dicas para a elaboração de uma carta de apresentação

Segundo Lígia Brasiauskas (1999:03), atualmente, três são os passos fundamentais a serem trilhados pelo candidato a uma vaga em uma empresa:

1. Fazer uma carta de apresentação eficiente e criativa.
2. Elaborar um currículo que seja cartão de visita.
3. Preparar-se bem para a entrevista.

A carta de apresentação é uma forma de o candidato apresentar-se ao selecionador e de deixar uma impressão positiva. Todos os detalhes e os pormenores são importantes, desde os cuidados com a organização e a linguagem até  a estética e a limpeza.

Hoje alguns candidatos optam por enviar uma carta de apresentação sem o currículo. Neste caso, deve-se fazê-la com mais apuro e cuidado, mais criatividade e agressividade. Entenda-se este último como garra e objetividade para chegar lá.

Como há empresas especializadas que as elaboram, em série, estas cartas, aqui no Brasil, acabaram perdendo o efeito, pois o retorno é muito baixo.

No entanto, se quiser fazer uma boa carta de apresentação, deve-se adaptar o estilo do texto de acordo com o objetivo mencionado no currículo. Para cada CV, deve-se elaborar uma carta de apresentação específica.

Algumas dicas para a elaboração de uma boa carta de apresentação:

• Uma carta de apresentação não pode conter um só parágrafo, dando-lhe a aparência de bilhete.
• A boa aparência deve ser mantida. Não encha uma página aleatoriamente, desrespeitando margens e espaços; isto dá ao leitor a impressão de desorganização, depõe contra o autor.
• Erros gramaticais, de pontuação ou mesmo de digitação, em muitas empresas, tiram completamente as chances do candidato.
• Tome cuidado com dois itens: texto desinteressante, monótono, enfadonho, texto fora de foco, com parágrafos extensos, cheios de palavras desconexas e desnecessárias, repetitivas e vulgares. Isto leva o leitor a não terminar a leitura.
• Não deprecie sua formação, mesmo que não seja das melhores. A confiança conta muito,  transmite ao leitor um dado positivo.

Uma carta de apresentação coesa e coerente:

• No § 1, o candidato deve criar interesse e apresentar seu objetivo profissional. As cartas-padrão, cheias de chavões, afastam sua chance de emprego.
• No § 2, o candidato deve se preocupar em mostrar suas habilidades enfocando fluência em línguas e o domínio da informática atual. Outras habilidades devem ser postas, se estiverem de acordo com o cargo pretendido. Cite, sempre, aquilo que acresce algo à empresa.
• No § 3, deve-se fazer um sumário das experiências vividas, tanto educacionais como profissionais. Descrevê-las não é o caso. O candidato menciona grandes realizações que o diferenciam, talvez, dos outros e mostrem possuir o perfil adequado ao cargo desejado.
• No § 4, o candidato menciona o quanto gostaria de contribuir para o crescimento da empresa, ou, ainda, o quanto gostaria de ter a oportunidade de ser entrevistado para poder discutir sobre seu currículo ou assuntos de interesse do empregador/ entrevistador.
• No § 5, finalmente, o candidato deve agradecer pela atenção que lhe foi dispensada para ler sua carta. Isto em uma só linha.
• Use envelope grande, acompanhando o CV e subscreva o envelope de maneira correta, utilizando etiquetas adesivas. Não use grampeador, mas, sim, clipes pequenos.

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