Exercicios

O voto é a manifestação da concordância ou não de um propósito feito ao eleitor. Na democracia direta, os cidadãos discutem e votam diretamente as principais questões de seu interesse. Na democracia indireta utiliza-se do voto para a escolha dos representantes políticos mais adequados aos seus interesses. Na democracia semidireta, o voto também representa a opinião do individuo sobre q questão que lhe é submetida. Gestão de Conflitos

Geralmente as pessoas possuem ideias, pensamentos, objetivos diferentes, resultando numa espécie de conflito. Essa palavra esta ligada ao desacordo, controvérsia. O conflito pode ocorrer no contexto do relacionamento entre duas ou mais partes: pode ocorrer entre pessoas ou entre grupos e organizações.

Existe vários tipos de conflitos: interno e externo. E pode ocorrer em três níveis de gravidade

1-Conflito percebido: quando todas as partes sabem que o conflito existe

2-Conflito experienciado: quando é dissimulado, oculto e não manifestado com clareza.

3-Conflito manifestado: conflito aberto se manifesta sem dissimulação

Condições Antecedentes dos Conflitos

Recebem o nome de condições antecedentes por constituírem as razoes dos conflitos, existem quatro:

1-Ambiguidade de papel

2-Objetivos concorrentes

3-Recursos compartilhados

4-Interdependência de atividades

O Processo de Conflito

Uma das partes percebe que existe uma situação potencial de conflito e passa a desenvolver sentimentos de conflito em relação à outra e se engaja em um comportamento de conflito, A ação de uma conduz a reação ou defesa da outra, podendo gerar uma situação de resolução ou intensificação do conflito.