Formas de comunicação
Artigo: Formas de comunicação. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: weslen • 25/5/2013 • Artigo • 484 Palavras (2 Páginas) • 327 Visualizações
Comunicação
A comunicação é um tema muito discutido hoje. Para uma boa gestão é necessário primeiramente dominar uma boa comunicação.
Comunicar-se bem e com eficácia é essencial dentro de qualquer organização.
A comunicação é um processo de transferir uma informação, significado e compreensão de um emissor para um receptor.
Existem várias formas de comunicação, sendo elas: comunicação verbal, comunicação oral, comunicação escrita, entre outras.
Dentro de um contexto organizacional a comunicação é essencial, independente do ramo que a empresa siga, pode ser uma indústria, um banco, uma escola, um hospital. Afinal todas essas empresas tem coisas em comum, como: são compostas por grupos e indivíduos, apresentam funções diferenciadas, dispõem de um cordenador, buscam a perpetuidade.
Assim, precisamos focar a atenção em dois aspectos: as direções de fluxo de informação na organização e os canais de comunicação utilizados.
Após a década de 90 passou-se a existir uma redução de pessoas de niveis organizacionais, isso foi um facilitador para reduzir os ruídos de comunicação dentro da orgnização. Assim:
• Comunicação de cima para baixo: Dos altos- executivos para a gerencia intermediária, ou desta para o nível de supervisão ou de operações.
• Comunicação de baixo para cima: Partem dos empregados para a supervisão ou gerência intermediária.
• Comunicação lateral: Entre níveis iguais da hierarquia.
Canais de comunicação:
Canais Formais de Comunicação
• Planejados, estruturados e regulados pela organização.
• Refletem a estrutural formal da organização, conforme prevista no organograma
• Definem quem tem a responsabilidade pela disseminação da informação.
• Podem ser alteradas pela organização.
• Consequencias menores e maiores por faltarem com a obediencia das normas.
Canais Informais de Comunicação
• Desenvolvem-se pelas relações interpessoais dos membros da organização.
• Não são especificados pela organização.
• Seu tempo de vida pode ser longo ou curto, variando com os indivíduos e grupos.
• São de caráter mais horizontal do que vertical.
• O fluxo de informação tende a ser rápido ("rádio-peão").
• São usados tanto em relação à realização de trabalho quanto a outros interesses individuais.
A comunicação é uma mensagem que envolve a transmisão de conteúdos emocionais ou intelectuais. A comunicação envolve um fluxo de mão dupla, com um emissor e um receptor podendo haver ruídos, o que pode distorcer o significado real da
...