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A Análise SWOT Pessoal

Por:   •  24/8/2021  •  Trabalho acadêmico  •  634 Palavras (3 Páginas)  •  231 Visualizações

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Análise SWOT Pessoal

Ana Maria Bellé

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Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer Análise de Cenário (ou Análise de Ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico. É um sistema muito simples para verificar a posição estratégica de uma entidade qualquer, seja pessoa física ou jurídica num determinado ambiente. Em resumo a Análise SWOT auxilia a eliminar os pontos fracos em áreas onde existem riscos e fortalecer os pontos fortes em áreas onde se identificam as oportunidades.

O termo SWOT é uma sigla oriunda do idioma inglês – Strenght – Forças, Weaknesses – Fraqueza, Opportunities – Oportunidades, e Threats – Ameaças. Partindo do principio de que tudo aquilo que acreditamos influencia a nossa realidade, a Análise SWOT Pessoal leva ao autoconhecimento e desenvolvimento pessoal da capacidade realizadora. Também permite uma constante melhora do indivíduo levando-o a uma vida mais equilibrada, produtiva e feliz. É uma ferramenta de desenvolvimento pessoal com base no aprendizado constante, tanto no aspecto pessoal quanto no profissional.

Para essa análise não precisamos de nada além do que um quadro como o abaixo:

STRENGHTS (Forças)

OPPORTUNITIES (Oportunidades)

WEAKNESSES (Fraquezas)

THREATS (Ameaças)

Formulei as seguintes perguntas para uma Análise SWOT Pessoal:

Strengths/Forças - Perceba quais são as suas vantagens como pessoa ou profissional.

  • O que você faz melhor que as pessoas à sua volta?
  • Qual característica sua geralmente é mais elogiada?
  • Quais vantagens você tem que outras pessoas não tem?
  • Quais valores você tem que os outros não conseguem ter?
  • Você faz parte de algum grupo informal? Se sim como ele pode ser um ponto forte para você?
  • Qual experiência que você possui que ninguém possui?
  • Quais os recursos que você tem acesso que mais ninguém tem?

Weaknesses/Fraquezas - Identifique as áreas em que haja maior conflito.

  • Em que aspectos você pode melhorar?
  • Que tipo de atividade ou atribuição você ainda não faz satisfatoriamente?
  • Quais tarefas você evita no seu dia-a-dia e porque?
  • O que você não se sente confiante em fazer?
  • Você se sente confortável com sua formação? Se não, qual detalhe dela que mais lhe causa este sentimento?
  • Existe alguma característica pessoal que você acha que te atrapalha? (Por exemplo, você precisa falar em público e se sente tímido)
  • As pessoas geralmente esperam algo de você e, por mais que tente, não consegue atender as expectativas?
  • Quais são seus vícios no trabalho/vida pessoal que geralmente podem irritar outras pessoas (por exemplo, ficar estressado fácil, chegar atrasado)?

Opportunities/Oportunidades - Esforce-se para descobrir as forças que possui e que não estão sendo bem utilizadas.

  • Você mantém contato com seus antigos colegas de classe/trabalho e demais pessoas ligadas à sua vida profissional?
  • Você está ligado à novas tecnologias ligadas à sua área?
  • Qual seu nível de interação com pessoas da sua área?
  • Onde existem oportunidades que ninguém está aproveitando? O que você pode fazer para aproveitá-las?
  • Quais as novas tendências que estão surgindo que você pode aplicar ao seu dia-a-dia/local de trabalho/vida pessoal?

Threats/Ameaças - Visualize o mundo exterior e seja também um pouco introspectivo para entender o que pode ser prejudicial ao seu objetivo.

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