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Etapa 1

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Por:   •  22/3/2015  •  321 Palavras (2 Páginas)  •  278 Visualizações

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O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história

A palavra administração nada mais é que decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia.

Com o passar do tempo algumas de suas variáveis mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época.

A partir do século 19 ouve muitas mudanças em vários segmentos da administração (competitivo, tecnológico, econômico e social), gerando o surgimento de novas técnicas e conceitos referentes a administração até os dias de hoje

Quais as habilidades e competências são necessárias para o administrador moderno.

Habilidade técnica: São os conhecimentos, métodos, técnicas e ferramentas necessárias para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação

Habilidade conceitual: É o entendimento das complexidadesda organização como um todo e o ajustamento do comportamento do colaborador dentro da mesma

Habilidade humana: É a capacidade e o discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes, anseios e motivações e aplicar uma liderança eficaz, incentivando a criatividade do colaborador

O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história

A palavra administração nada mais é que decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia.

Com o passar do tempo algumas de suas variáveis mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época.

A partir do século 19 ouve muitas mudanças em vários segmentos da administração (competitivo, tecnológico, econômico e social), gerando o surgimento de novas técnicas e conceitos referentes a administração até os dias de hoje

Quais as habilidades e competências são necessárias para o administrador moderno.

Habilidade técnica: São os conhecimentos, métodos, técnicas e ferramentas necessárias para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação

Habilidade conceitual: É o entendimento das complexidadesda organização como um todo e o ajustamento do comportamento do colaborador dentro da mesma

Habilidade humana: É a capacidade e o discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes, anseios e motivações e aplicar uma liderança eficaz, incentivando a criatividade do colaborador

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