Filosofia Renascimento

Qual era a forma de identidade social do homem medieval?

O que você aprendeu neste capitulo sobre a mentalidade do homem renascentista?

Como a tutela da Igreja impedia o florescimento do pensamento e da crítica social?

O que você entendeu por utopia? Escreva com suas palavras a partir do que foi expresso no texto.

Em que sentido a obra de Maquiavel se distingue das demais manifestações de literatura utópica?

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

I- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

 Conceito

É um campo de estudo que investiga o impacto que o individuo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização.

 Tópicos do comportamento organizacional

- Cargos e carreira

- Absenteísmo – custo anual no EUA US$ 40 Bilhões

- Rotatividade – custo anual no EUA US$ 15 000 por empregado

- Produtividade

- Gerenciamento

- Desempenho

- Motivação

- Comunicação interpessoal

- Processos de mudanças

Generalização sobre comportamento

1) Trabalhadores felizes são mais produtivos.

2) Todos querem um trabalho desafiador.

3) As equipes de trabalho mais eficazes estão livre dos conflitos.

O comportamento organizacional tem como finalidade substituir a intuição por estudo sistemático.

Comportamentos geralmente são previsíveis e o estudo sistemático do comportamento é um meio de se fazer previsões razoavelmente precisas.

Quando usamos a expressão estudo sistemático queremos dizer: observar relacionamentos, tentando atribuir causas e efeitos e baseando nossas conclusões em evidências científicas.

Um dos desafios principais e essenciais que as organizações estão enfrentando atualmente é o de se adaptar as pessoas que são diferentes.