INICIAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Seminário: INICIAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: Yummi • 20/9/2014 • Seminário • 410 Palavras (2 Páginas) • 218 Visualizações
INÍCIO DA TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO
Em meados do século XX, dois engenheiros fizeram os primeiros trabalhos a respeito da Administração:
Taylor e Fayol. Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica,
preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O
outro engenheiro era europeu, Henri Fayol. Foi ele quem desenvolveu a chamada Teoria Clássica, sempre
preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e dos princípios gerais da
Administração em bases científicas. Muito embora ambos não tenham se comunicado entre si e tenham
partido de pontos de vista diferentes e mesmo opostos, o certo é que suas ideias constituem as bases da
chamada Abordagem Clássica da Administração.
Em função de duas correntes, a Abordagem Clássica da Administração é formada em duas orientações
diferentes:
ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
Criada nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, essa escola era formada principalmente por
engenheiros, como Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1861-1919), Frank
Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) e outros. Henry Ford (1863-1947) costuma
ser incluído entre eles pela aplicação dos princípios da Administração Científica em seus negócios, tendo
desenvolvido a linha de montagem do automóvel Ford Modelo T aproveitando os conceitos teóricos desta
escola. A maior preocupação era em aumentar a produtividade por meio dos funcionários. Daí a ênfase na
análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a
unidade fundamental da organização. Nesse sentido, a abordagem da Administração Científica é
orientada de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operário e seus
cargos) para o todo (organização empresarial). Predominava a atenção para o método de trabalho, para
os movimentos nec
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essários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua
execução. Esse cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de
movimentos,
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