Sociedade de Educação e Cultura Raphael Di Santo

[pic 1] INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS Sociedade de Educação e Cultura Raphael Di Santo Jonatas Alberto Maia de Carvalho                               RA 23137 Reginaldo Ramos                                                          RA 23132 Jessica Souza                                                                RA 22948 Jacqueline Daniele                                                        RA 22949 Gabriel Wagner                                                              RA 23172 Disciplina: Filosofia                                                       Curso: Administração I / 1º Sem Prof: José dos Santos Data: 16/05/13 Trabalho: Conflito nas Organizações Atividade 1 Você é líder sindical e lhe convém fomentar e manter conflitos entre patrões e empregados a fim de justificar a existência e atuação do sindicato. Assim sendo, entre a mediação, arbitragem e negociação para a solução de uma greve, qual delas é mais adequada a seus desígnios “maquiavélicos” de manter o conflito? Justifique a resposta R: A mais adequada nesse caso seria a arbitragem pois sendo um líder sindical, não seria interesse do sindicato acabar com os conflitos entre empregados e patrões, isso porque quanto mais tempo demorar o conflito maior será a justificativa a existência e atuação do sindicato. Atividade 2 Você é presidente de uma grande empresa e, entusiasmado com a formação de equipes cooperativas, mandou seu gerente da Seção de Contabilidade, vendedores e até pesquisadores participarem de cursos de dinâmicas de grupo. Explique, justificando: se, com tais medidas, a cultura de sua empresa mudará ou não de competitiva para cooperativa R: Não. Pois não existe dinâmica que faça uma empresa perder a competitividade entre os funcionários, isso nem deve acontecer pois ajuda no crescimento da empresa se as atividades de todos os empregados mencionados exigem ser levadas a efeito em grupos cooperativos R: Não. Podemos dizer que os que mais precisam ser cooperativos são os pesquisadores que precisam união para o sucesso de um projeto.

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