Setor público e privado

Setor publico e privado

As diferenças entre o setor público e o setor privado como vimos notexto são várias e, dentre elas, enfatizei três que analiso como fundamentaisquais sejam: os salários pagos a quem recebe remuneração, a forma decontratação de funcionários e a produtividade do serviço. A remuneração no setor privado não tem limite, modificaexclusivamente de acordo com o tamanho da empresa. Já no setor público háum piso salarial, mas determinadas instituições públicas têm em seu conjuntosalarial o chamado “plano de carreira”, o que aumenta a remuneração doservidor com passar dos anos em serviços ou com títulos adquiridos. A forma de contratação no setor privado é livre e vão de acordo coma necessidade do serviço da empresa, bem como eventuais cortes no quadrode pessoal. Enquanto que no setor público os cargos são criados mediante lei,pagos de acordo com a determinação legal e, após o estágio probatório, oservidor adquire estabilidade só podendo ser afastado do cargo medianteaposentadoria ou pela condenação em crime funcional. A produtividade no setor privado é aquela que visa lucro para aempresa. Já no setor privado a produtividade pode ser esclarecida como afinalidade do serviço público. O Estado, por meio dos seus servidores públicospresta os serviços que a coletividade necessita e o mesmo volta para o Estadocom a satisfação da coletividade.

Patrões e empregados

Com relação às diferenças entre patrões e empregados serãomencionados como diferenças: profissionalismo, atividade de produção oucirculação de serviços e fim lucrativo.Como característica de ser patrão terá de ser profissional e istosignifica que o empresário atua com habitualidade, em nome próprio e com odomínio de subsídios, sobre o produto ou o serviço que está colocando nomercado. Isto significa assumir o risco da atividade. Quando faz isto elege oramo de atividade em que sua empresa trabalhará seja ela para a produção decoisas, ou seja, venda de bens ou na prestação de serviços. Assim, o patrãochega ao que almeja: o lucro. O empregado trabalha para o patrão na atividadeque este escolheu. Não assume risco e ao final recebe sua remuneração pelosseus serviços prestados