RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

2) Descrever qual seria o melhor método para recrutar e selecionar pessoas para o cargo de gerente da Quintessência.

E verificar o perfil comportamental e técnico do gestor, se o profissional tem o perfil ideal para atuar na área farmacêutica e se vai poder lidar com os outros colaboradores.

2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

1) Quais são as ações essenciais junto ao público interno para que uma empresa seja de fato responsável socialmente.

É um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Com base nesse pressuposto, a gestão das empresas não pode, e/ou não deve, ser norteada apenas para o cumprimento de interesses dos proprietários das mesmas, mas também pelos de outros detentores de interesses como, por exemplo, os trabalhadores, as comunidades locais, os clientes, os fornecedores, as autoridades públicas, os concorrentes e a sociedade em geral.

2) Quando o assunto é responsabilidade social, as pessoas tendem a relacioná-lo com o meio ambiente e atividade junto à comunidade. Mas já há empresas que extrapolam este paradigma com ações voltadas para outro segmento essencial: o público interno. Sendo assim, analise na empresa Quintessência, quais são as ferramentas e abordagem adequadas para o sucesso neste processo?

Responsabilidade social é um conceito segundo o qual, as empresas decidem, numa base voluntária, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. No caso da Quintessência a melhor forma seria voltada ao publico externo, já fazendo parte de algumas ações como o programa de tratamento e coleta de resíduos, projeto “ESTOU VIDRADO NESSA IDEIAS”, parceria com a ONG “AÇÃO PELO SEMELHANTE”, e apoio a ONG ”MEDICOS SOLIDARIOS”, uma vertente da ONG ”MEDICOS SEM FRONTEIRAS”.

3) Analisar qual é a importância dessas ações para o sucesso da organização.

A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes e conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos, tendo como objetivo principal o tema Responsabilidade Social que se torna a cada dia mais visível e em destaque na sociedade. Contudo, para que essa responsabilidade social seja praticada em um contexto que permita adquirir vantagem competitiva, deve ser disseminada como uma atitude estratégica que possibilite criar uma nova cultura dentro da empresa, sendo praticada e incorporada na gestão das principais áreas organizacionais, como produção, marketing, recursos humanos e finanças. Melhorar a qualidade de vida das pessoas com estes projetos ajuda não só a comunidade externa como a interna e o meio ambiente onde vivemos.

3 CONCLUSÃO

Inserir suas considerações sobre toda a atividade desenvolvida, contribuições para o diagnóstico e qual a relevância para sua aprendizagem.

2) Descrever qual seria o melhor método para recrutar e selecionar pessoas para o cargo de gerente da Quintessência.

E verificar o perfil comportamental e técnico do gestor, se o profissional tem o perfil ideal para atuar na área farmacêutica e se vai poder lidar com os outros colaboradores.

2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

1) Quais são as ações essenciais junto ao público interno para que uma empresa seja de fato responsável socialmente.