TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Recursos Humanos

Monografias: Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  9/6/2014  •  339 Palavras (2 Páginas)  •  176 Visualizações

Página 1 de 2

Como profissional de Recursos Humanos se entende que para o sucesso de uma empresa primeiramente tem que haver compromisso com os valores da empresa, desenvolver nas pessoas que trabalham nela o sentimento de pertencimento. A empresa precisa conhecer a individualidade cada empregado para agir mais assertivamente e, consequentemente, uma melhor gestão..as organizações que realmente terão sucessos no futuro serão aquelas que descobrirem como cultivar nas pessoas o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os setores da empresa. Tudo isso começa no recrutamento e seleção onde se selecionam esses futuros colaboradores, nos dias atuais o direito do trabalhador esta muito mais assegurado e amparado pelas leis e a proteção que há sobre cada um deles em relação ao sindicato e seus parceiros, por isso se sentem muito mais motivados a assumir verdadeiramente o compromisso de se doar e fazer o seu melhor na empresa. Nos anos passados não haviam leis e nem regras para que o direito do funcionário fosse respeitado, isso gerava conflitos e até mesmo ações trabalhistas onde ali o funcionário conseguia ter seus direitos reconhecidos, muitas vezes depois de muitos anos através da lei. Nos dias atuais as organizações já se conscientizaram disso e tentam da melhor forma trabalhar e agir sobre as leis a eles estabelecidas, A chave do sucesso está em apostar na gestão bem estruturada, ativa e próxima. Somente assim, as empresas terão tranquilidade nas negociações sindicais, aumentando a produtividade, a qualidade de vida dos empregados e, ao mesmo tempo, possibilitando o crescimento de ambas as partes.

A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem das organizações. Protegem a empresa de problemas que podem ocorrer e principalmente o funcionário que ali trabalha. Se não houver boas ações de segurança todos são prejudicados de alguma forma, por isso que nos dias atuais as empresas investem e apostam em planos e ações de segurança que podem garantir a segurança e o bem estar de todo

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.1 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com