Vasão Petroleo

Questão 01:

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa

flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para

suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.

Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia

das chamadas organizações burocráticas?

Resposta:

As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são

comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da

sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à

lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem

uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de

custos baixos e leis pouco rígidas.

Questão 02:

Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia

como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior

adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são

empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como

grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus

colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas,

observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os

modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

Resposta:

Com a acelerada evolução da tecnologia nos últimos tempos, a economia

delineia um novo e poderoso modelo de produção baseado em reais sociais

com conteúdo colaborativo e auto-organizadas, abandonando

a hierarquia e o controle. Os novos tempos são influenciados pelas

plataformas digitais que abundam com a infestação da internet.

A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais

desde 2001, quando o Board mundial da companhia resolveu liberar e

incentivar as redes como forma de compartilhar conhecimento e aprender

junto com os consumidores. Atualmente a IBM é uma das evangelizadoras

do mercado, praticando transferência nas informações em seus projetos.

FECEBOOK é atualmente, o maior sítio de relacionamento do mundo, com

mais de 500 milhões de usuários em todo o planeta (IBOPE, 2010). Em 2006

o Facebook se tornou aberto a todos os usuários, incluindo estudantes,

pessoas e empresas, um dos grandes méritos do Facebook foi o fato de ele

ter sido a primeira rede social a abrir a plataforma para que programadores

de software criassem uma série de aplicativos para os usuários (Vaz, 2010).

O GOOGLE conta um sistema de círculos de amigos, podendo adicionar

qualquer pessoa não precisando aceitar a um convite como nas redes

convencionais. Já o Facebook conta com o sistema tradicional de lista de

amigos, sendo necessário enviarem convite às pessoas para que elas entre

em sua lista. Esse meio exige uma aprovação de quem recebe o convite.

Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários para

compartilhar conteúdo.

Questão 03:

A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos

argumentativos. Discorra sobre os recursos

utilizados nos itens acima. Observe que nos itens “d” e “e” temos recursos

diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

Resposta

Em fim de ano as estatísticas de emprego registram picos de contratação.

De olho nas vendas de Natal, segmentos da indústria e do comércio

aumentam seu efetivo. Os executivos, no entanto, se beneficiam dos

empregos por tempo determinado, no caso das multinacionais, há pressa

para dar inicio à operação e as nacionais, a urgência é aumentar a

participação no mercado, os motivos justificam essa busca a falta de gente

qualificada e a ausência de tempo para capacitar no curto prazo, são

empresas de médio e grande porte que querem alguém pronto, com

conhecimento específico e que dê retorno imediato. Essa não é uma

atividade que serve de ponte entre contratos convencionais de emprego.

Entre as habilidades que esse profissional precisa ter estão os bons

relacionamentos interpessoal, capacidade gerencial, conflitos e flexibilidade

para