Competencias

aehgaethResponsabilidade

• Zelar pela proteção do patrimônio público e privado, com a adequada utilização das informações, dos bens, equipamentos e demais recursos colocados à nossa disposição para a gestão eficaz dos nossos negócios;

• Garantir proteção contra qualquer forma de represália ou discriminação profissional a quem denunciar as violações a este Código, como forma de preservar os valores do Grupo.

• O profissionalismo, a confiança e a transparência;

• A disponibilidade de soluções que agreguem valor aos negócios de seus clientes, investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento das estratégias empresariais;

• A valorização e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos, bem como aos direitos dos seus clientes;

• A valorização das oportunidades de negócios e parcerias construídas com seus clientes, visando resultados em benefício da sociedade; e

• A identificação, proposição e viabilização de soluções inovadoras e integradas que contribuem como reforço à legitimidade e sustentação dos programas do Governo Federal.

• O Administrador tem o direito de exercer sua profissão independente de religião, raça, sexo, nacionalidade, idade, condição social. Poderá e deverá apontar falhas em normas e regulamentos de instituições, quando estes lesarem a profissão ou o cliente, recusando-se a trabalhar em condições degradantes.

BRAINSTORMING

Com base nos dados apresentados na tabela, é fato que os colaboradores mais antigos têm maiores dificuldades de se adaptar a possíveis mudanças e os novos anseiam por expor novas idéias.

A desmotivação é um fator que pesa e auxilia nas resistências, por esse motivo, o primeiro passo é identificar a causa.