Desafio

A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se na cidade de São Paulo no bairro Perdizesl.

Logo depois da assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonora, uma das sócias me encaminhou um documento com todos os dadosAda empresa chamado “Dossiê” SUPERSOFT, onde continha,: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa.

Tenho em mãos o necessário para começar a visualizar a verdadeira situação em que a empresa se encontra, pois atualmente a empresa possui 8 clientes na capital e 15 no interior, e está passando por muitos problemas como queda de faturamento além de perda de clientes e os funcionários estão desmotivados.

Pude perceber que a SUPERSOFT precisa de uma mudança e com o meu trabalho vou poder contribuir para o crescimento da empresa e principalmente ter os funcionários motivados.

A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se na cidade de São Paulo no bairro Perdizesl.

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Tenho em mãos o necessário para começar a visualizar a verdadeira situação em que a empresa se encontra, pois atualmente a empresa possui 8 clientes na capital e 15 no interior, e está passando por muitos problemas como queda de faturamento além de perda de clientes e os funcionários estão desmotivados.

Pude perceber que a SUPERSOFT precisa de uma mudança e com o meu trabalho vou poder contribuir para o crescimento da empresa e principalmente ter os funcionários motivados.

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Tenho em mãos o necessário para começar a visualizar a verdadeira situação em que a empresa se encontra, pois atualmente a empresa possui 8 clientes na capital e 15 no interior, e está passando por muitos problemas como queda de faturamento além de perda de clientes e os funcionários estão desmotivados.

Pude perceber que a SUPERSOFT precisa de uma mudança e com o meu trabalho vou poder contribuir para o crescimento da empresa e principalmente ter os funcionários motivados.